Zoekresultaten
51 - 60 van de 40975 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze
... kunnen krampachtig vasthouden aan hoe het vroeger was, of juist zaken blijven nastreven die niet (meer) tot de haalbare mogelijkheden ... signaal van stagneren zijn als een medewerker: minder of helemaal geen suggesties meer doet; zich niet of nauwelijks meer laat ... te krijgen. Hopelijk deze keer wél positief. 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... voor het budgetteringsproces te leggen bij een afdeling of een persoon. Bij grotere ondernemingen is dat de afdeling ‘financial control’ of de controller. Bij kleinere ondernemingen draagt meestal het hoofd van de ... voor gekozen omdat het meer flexibiliteit biedt. 2.7 Organisatie ...
... Er zijn echter ook verplichtingen die u bij een collega of de arbodienst kunt neerleggen. Voor een aantal zaken bent u zelfs verplicht ... uitvoerders op een rij: ziekmelding: intern en/of extern; probleemanalyse: bedrijfsarts; plan van aanpak: intern (bij ... gedeelte door bedrijfsarts, rest intern. 3.7 Werkwijze in notendop ...
... Er zijn echter ook verplichtingen die u bij een collega of de arbodienst kunt neerleggen. Voor een aantal zaken bent u zelfs verplicht ... uitvoerders op een rij: ziekmelding: intern en/of extern; probleemanalyse: bedrijfsarts; plan van aanpak: intern (bij ... gedeelte door bedrijfsarts, rest intern. 3.7 Werkwijze in notendop ...
... met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de apparatuur. Werknemers denken daar vaak heel anders over. Dit verschil ... leidinggevenden er vaak in voorzien maar werknemers niet. Zo werken veel leidinggevenden in een eigen aparte ruimte (62%) waar ze ongestoord ...
... goed uzelf op de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... voor de OR bij het opstellen van een initiatief. 4.2.1 Signalen werknemers verbeterpunt Dit is meteen de ... hebben die formele rol niet. Door samen te werken kunnen de OR en de medewerkersnetwerken elkaar versterken. Bij de ...
... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... zal hebben. Vragen als ‘Wat moet er, nu het einde van werken en soms ook leven in zicht komt, echt nog gedaan worden?’, ‘Wat is ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...