Zoekresultaten
51 - 60 van de 31243 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 3 beroepsziekten gevolg fysieke belasting 32 rsikans
... zijn niet alleen voor de werknemer in kwestie en voor de organisatie ingrijpend: ook de maatschappelijke gevolgen zijn groot. Zo zorgt ... zij schatten de jaarlijkse kosten tussen de € 3 miljard en € 6 miljard. Balans werk en privé isolatie Een ...
... lanceert staatssecretaris Van ‘t Wout een campagne om beroepsziekten door lichamelijke belasting te voorkomen. Bijna een half miljoen ... moet structureel gekeken worden naar de aanpak van de fysieke klachten . Dat kan technisch (met machines en hulpmiddelen), ...
... lanceert staatssecretaris Van ‘t Wout een campagne om beroepsziekten door lichamelijke belasting te voorkomen. Bijna een half miljoen ... moet structureel gekeken worden naar de aanpak van de fysieke klachten . Dat kan technisch (met machines en hulpmiddelen), ...
... lanceert staatssecretaris Van ‘t Wout een campagne om beroepsziekten door lichamelijke belasting te voorkomen. Bijna een half miljoen ... moet structureel gekeken worden naar de aanpak van de fysieke klachten . Dat kan technisch (met machines en hulpmiddelen), ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... ook de bedoeling om beroepsziekten (zie paragraaf 8.3) te voorkomen. Maar als een werknemer toch een beroepsziekte oploopt, zal hij uw organisatie aansprakelijk willen stellen voor de geleden schade. Als hem dat ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... klant worden die naar de concurrent gaat. 4.2.3 Werkstress uitgevraagd psychische overbelasting In de Nationale ... de aanpak van werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting tekortschiet, dan komt uw organisatie de eerste keer nog weg ...
... van de individuele werknemer en het ziekteverzuim van de organisatie. Werkstress bestaat in vele vormen. deze zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting kan het gevolg zijn van een te grote hoeveelheid werk, van ...
... van de individuele werknemer en het ziekteverzuim van de organisatie. Werkstress bestaat in vele vormen. deze zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting kan het gevolg zijn van een te grote hoeveelheid werk, van ...
... van de individuele werknemer en het ziekteverzuim van de organisatie. Werkstress bestaat in vele vormen. deze zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting kan het gevolg zijn van een te grote hoeveelheid werk, van ...