Zoekresultaten
51 - 60 van de 21686 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 8 ziekteverzuimbeleid 83 beroepsziekten
categorieën De diagnostiek van beroepsziekten is vaak niet eenvoudig. Nadat er een vermoeden is ontstaan van een verband tussen een ziekte en blootstelling in het werk moet er eerst een goede vaststelling komen ... verband (oorzaak en gevolg) tussen de blootstelling en de ziekte worden aangetoond. Dit kan bijvoorbeeld met allergietesten bij ...
... Hieronder een (onvolledig) lijstje met sectoren en beroepsziekten: agrarische sector: luchtwegklachten door endotoxinen, ... tetanus door clostridium tetani; groen en natuur: ziekte van Lyme door borrelia burgdorferi; kantooromgeving: ...
... beroepsziekte is overspannenheid of burn-out: deze ziekte wordt voor 77% van de werknemers gemeld als het gaat om psychische beroepsziekten. Deze resultaten zijn afkomstig uit het rapport ... basis van de cijfers over het aantal nieuwe gevallen van een ziekte per jaar. Over 2013 wordt die geschat op 267 beroepsziekten per 100.000 ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... beïnvloeden samenwerken Wat houdt leidinggeven precies in? Leidinggeven draait primair om de medewerkers en het ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...