Zoekresultaten
51 - 60 van de 42346 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen
niet verwarren Privacy by design heeft een nauwe verwant: privacy by default. Ook privacy by default is verplicht onder de AVG. Hoewel de termen op elkaar lijken, moet uw organisatie ze niet verwarren. ... dienst rekening moet houden met de AVG om nare verrassingen en extra kosten achteraf te voorkomen. Verschil toegankelijkheid ...
niet verwarren Privacy by design heeft een nauwe verwant: privacy by default. Ook privacy by default is verplicht onder de AVG. Hoewel de termen op elkaar lijken, moet uw organisatie ze niet verwarren. ... dienst rekening moet houden met de AVG om nare verrassingen en extra kosten achteraf te voorkomen. Verschil toegankelijkheid ...
... een veel voorkomende vorm van vergaderen. Daarbij kan de privacy van werknemers in het geding zijn. De bestuurder moet de ... regeling over het werkoverleg ( artikel 27 , lid 1i WOR) en bij een regeling op het gebied van de verwerking van persoonsgegevens van de ...
... een veel voorkomende vorm van vergaderen. Daarbij kan de privacy van werknemers in het geding zijn. De bestuurder moet de ... regeling over het werkoverleg ( artikel 27 , lid 1i WOR) en bij een regeling op het gebied van de verwerking van persoonsgegevens van de ...
... een veel voorkomende vorm van vergaderen. Daarbij kan de privacy van werknemers in het geding zijn. De bestuurder moet de ... regeling over het werkoverleg ( artikel 27 , lid 1i WOR) en bij een regeling op het gebied van de verwerking van persoonsgegevens van de ...
... gesprekspartner praat in negatieve stereotypen over andere betrokkenen. invloed Het helpt uw OR als u het persoonlijke perspectief van uw gesprekspartner kunt herkennen en hanteren. Allereerst geeft dit perspectief u informatie over wat de verandering met mensen doet. Ten tweede omdat sterke emoties en negatieve stereotypen de ruimte voor verandering beperken. In de laatste ...
... over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... (artikel) . Denk aan regels voor vakantie en verlof, informatie over de pensioenregeling en bijvoorbeeld gedragsregels. Een wijziging van het personeelshandboek kan ...
... over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... (artikel) . Denk aan regels voor vakantie en verlof, informatie over de pensioenregeling en bijvoorbeeld gedragsregels. Een wijziging van het personeelshandboek kan ...
... over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... (artikel) . Denk aan regels voor vakantie en verlof, informatie over de pensioenregeling en bijvoorbeeld gedragsregels. Een wijziging van het personeelshandboek kan ...
... brengt aan de fabriekshal, hij veiligheidsschoenen draagt en zich houdt aan alle regels. Zo geeft hij het goede voorbeeld en laat hij zien dat veiligheid de normaalste zaak van de wereld is. Het is ...