Zoekresultaten
51 - 60 van de 22054 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 6 pop praktijk 61 voortdurende
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... middel van ondersteuning. Vaak zult u in de dagelijkse praktijk deze twee manieren combineren. Dit is afhankelijk van uw eigen stijl ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... kan de rol van casemanager vervullen. Helaas is in de praktijk onenigheid of zelfs een conflict tussen de werknemer en de ...
... mee instemmen. Anders is het beding niet geldig. 6.2 De praktijk ...
... zoekt UWV samen met de werknemer naar een persoon of organisatie die de werknemer kan helpen. Hoogte vergoeding ... per kilometer. Als een werknemer stopt bij je organisatie, als hij meer of minder uren gaat werken of iets anders verandert ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... uit de band te springen en werknemers te verrassen, zowel persoonlijk als collectief, door successen te vieren. Creativiteit zorgt dan ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... uit de band te springen en werknemers te verrassen, zowel persoonlijk als collectief, door successen te vieren. Creativiteit zorgt dan ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... uit de band te springen en werknemers te verrassen, zowel persoonlijk als collectief, door successen te vieren. Creativiteit zorgt dan ...