Zoekresultaten
51 - 60 van de 30497 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 21 hoeveelheid werk
werkende armen Armoede is één van de oorzaken waardoor schulden kunnen ontstaan. Het klinkt misschien niet logisch ... Naast armoede zijn er uiteraard nog andere oorzaken van geldproblemen onder werknemers te benoemen. Denk aan: ... belastingschulden, een studieschuld en boetes. 1.2 Oorzaken van schulden ...
Wil uw organisatie het ziekteverzuim aanpakken, dan zult u niet alleen naar de ... soms ook het privéleven ter sprake. In principe zijn werk en privé gescheiden, maar in de praktijk dat is niet altijd zo eenvoudig ... ziek maken. Toch wordt bij verzuim vaker naar medische oorzaken gezocht dan naar niet-medische. Terwijl er vooral bij langdurig ...
... functioneert, kan dit vele gevolgen hebben, zowel voor uw organisatie als voor de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn en een slechtere kwaliteit werk afleveren. ziekteverzuim Slecht functioneren ontstaat meestal ... ontslag. Deze stappen worden hierna toegelicht. 8.1 Oorzaken en gevolgen ...
faillissement Gaat het slecht met de organisatie, dan kan snel en adequaat reageren op signalen veel schade ... Ook uw OR kan hem waarschuwen. Interne en externe oorzaken wetgeving Zowel interne als externe factoren kunnen een ... geautomatiseerde systemen en de opkomst van internet: het werk verandert van karakter of wordt zelfs overbodig. Het kan ook zijn dat de ...
inleiding componenten mobiliteit werk-privé balans kosten Als leidinggevende is het ook goed ... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... voor de verdere uitrol aan te raden. 2.2 Visie van de organisatie ...
... capaciteiten, gezondheid en behoeften van de werknemer. De oorzaken kunnen heel divers zijn: onvoldoende scholing, te weinig ervaring, het ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... capaciteiten, gezondheid en behoeften van de werknemer. De oorzaken kunnen heel divers zijn: onvoldoende scholing, te weinig ervaring, het ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... capaciteiten, gezondheid en behoeften van de werknemer. De oorzaken kunnen heel divers zijn: onvoldoende scholing, te weinig ervaring, het ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ... kan dat leiden tot een hogere productiviteit. 2.2 Voordelen voor uw organisatie ...
... dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom ... medewerker levert te erkennen en waarderen. Taken en werk delegeren, complimenten geven en vooral niet voorschrijven hoe de ... te krijgen. Hopelijk deze keer wél positief. 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...