Zoekresultaten
51 - 60 van de 26127 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 3 tijd analyse 33 praktijk
... arbeidsduur wijzigen Nadert een werknemer in uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd en staat er in de cao of ... leeftijd. Aantal contracten bepaalde tijd Na het bereiken van de AOW-leeftijd mag u maar liefst zes contracten voor bepaalde tijd afsluiten in een periode van ten hoogste 48 maanden. Pas daarna ontstaat ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
... besluiten om het lek in het dak te dichten. Bovendien kan de organisatie de zaag verplaatsen of zodanig afschermen dat werknemers nog wel ... komen. Het aanpakken van arbeidsrisico’s moet uw organisatie doen volgens de arbeidshygiënische strategie. Op pagina 85 leest ...
... leiderschapsstijlen hierin terugzien en herkennen. 3.2.1 De baas aanwezig Als baas bent u vaak een leidinggevende van ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... de bedrijfsarts altijd aan tot werkplekonderzoek en een analyse van het werk. Ongunstige houdingen en bewegingen, zoals overstrekking ... van de last tot de romp en de draaiing van de romp. In de praktijk blijkt dan het maximale tilgewicht veel lager te zijn dan 23 kg. Voor ...
... Fase 2: de partijen hebben hulp nodig met oplossen; Fase 3: het conflict is (bijna) niet op te lossen. U moet het conflict ... Welke weerstand verwacht u bij de partijen? 2.6 Analyse van conflicten ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... middel van ondersteuning. Vaak zult u in de dagelijkse praktijk deze twee manieren combineren. Dit is afhankelijk van uw eigen stijl ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... grijpen of zich afvragen hoe ze het inplannen van hun vrije tijd kunnen optimaliseren. In werksituaties is een formele planning vaak ... er? Investeringen van organisaties, of dat nu in geld of tijd is, zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden en aan de ...
... grijpen of zich afvragen hoe ze het inplannen van hun vrije tijd kunnen optimaliseren. In werksituaties is een formele planning vaak ... er? Investeringen van organisaties, of dat nu in geld of tijd is, zijn altijd gerelateerd aan het doel dat behaald moet worden en aan de ...