Zoekresultaten
501 - 510 van de 32654 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden twee partijen eigen algemene voorwaarden 31 vier
... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... gemaakte S&O-uren dan vermeld in verklaring Ook als de organisatie minder uren heeft besteed aan speur- en ontwikkelingswerk dan het ... geldende aftrek S&O. S&O-uren WBSO-regeling uiterlijk 31 maart 2022 indienen ...
Een deel van de managers in het middenkader vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ...
... Het personeel korting geven op producten uit uw eigen bedrijf. Dat komt vaak voor. Ook in dat geval kan onder voorwaarden een gerichte vrijstelling van toepassing zijn. Hieraan zijn de ...
... in een kluis. Zijdeuren ICT-afdeling Een organisatie is verantwoordelijk voor de legaliteit van alle software die op de ... zelf een audit waarbij u inventariseert welke software in uw organisatie in gebruik is, en of u daarvoor over de juiste (hoeveelheid) ... – voor hen, voor u en voor uw organisatie. 8.3 Eigen audits ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ... te overtuigen, ondanks dat ze daarvoor uit hun eigen ‘comfortzone’ moeten stappen. Zogenoemde ‘stretch assignments’ ...
... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ... heeft in 2017 elf klachten ontvangen (2016: vier). Over twee klachten heeft de Geschillencommissie uitspraak gedaan. In beide gevallen ...
... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ... heeft in 2017 elf klachten ontvangen (2016: vier). Over twee klachten heeft de Geschillencommissie uitspraak gedaan. In beide gevallen ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...