Zoekresultaten
521 - 530 van de 21497 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 2 zinsbouw 22 werkwoorden
preventiemedewerkers Omdat iedere organisatie anders is, kan ook het takenpakket van preventiemedewerkers in uw organisatie aanmerkelijk anders zijn dan elders. Daarom is het essentieel dat ... van de OR; informeren van werknemers. 2.2.1 Schakel in de organisatie kennis doorverwijzen De ...
... verbetertraject. Levert dit niets op, dan kijkt u binnen de organisatie naar een andere functie. Uiteraard speelt de aard van de ... kunt u ook ervoor kiezen om die niet te verlengen. 8.2 Gedwongen vertrek ...
... van de digitale agenda. Samen met de eventuele andere werkwoorden in de zin vormt de persoonsvorm het ‘gezegde’. 2.1.1 Onderwerp drie manieren Naast een persoonsvorm heeft iedere ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... functioneren. COR is een overkoepelende OR Als de organisatie meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... in beloning binnen de organisatie. In artikel 31, lid 2 WOR is bepaald dat deze informatie ook gegevens moet bevatten over de ...
... indruk bestaan geen vaste regels. Het verschilt immers per organisatie wat u wilt uitstralen. Het belangrijkste is dat u al bij de ... terugkomen, de aanspreekvormen die medewerkers hanteren, hun taalgebruik en de kleding die zij dragen. 1.2.3 Het gevoel van de ...
... rol spelen bij het opstellen van een thuiswerkbeleid. 2.2.1 Werknemers flexibiliteit Allereerst zijn er de werknemers die ... ook het gesprek aangaan met de leidinggevenden in de organisatie. Het is belangrijk om na te gaan voor welke functies het mogelijk ...
... deed). Het is handig als de leidinggevenden in de organisatie de informatie over werkstresssymptomen bij de hand hebben, ... werkdruk serieus. Daarom kan het verstandig zijn binnen de organisatie een laagdrempelige manier te hebben om werkstress te melden. Daar kan de OR zich sterk voor maken. 6.2 Gedragsverandering ...
... het personeelsplan steunt en in het plan de belangen van de organisatie en werknemers goed op elkaar zijn afgestemd. 8.2 Valkuilen bij rolinvulling ...
... kunnen eisen stellen aan individuen in lagere posities. 2.2.1 Verlengstuk van rechten bewust of onbewust ... iemands reputatie, status of sociaal netwerk binnen een organisatie. Seksuele intimidatie manifesteert zich daardoor ook onder gelijke ...