Zoekresultaten
541 - 550 van de 43145 resultaten voor: node or medezeggenschap or en cijfers recht financiele informatie theorie 26 actief informatierecht
Bij ‘klassiek adviseren’ blijven de OR en de bestuurder dicht bij de wettelijke bepalingen. Een proactieve OR zal zich niet kunnen vinden in deze manier van advies uitbrengen, maar de ...
Onlangs stapten een bestuurder en OR samen voor bemiddeling naar de Scholingskamer van de Bedrijfscommissie ... beslissing over scholing nemen De bestuurder wilde het recht van de OR op OR-scholing op dezelfde wijze behandelen zoals dat in de ...
Een gloednieuw initiatief moet het voor leden van de OR en PVT mogelijk maken om zelf trainers te vinden en te beoordelen. Waar de Commissie Bevordering Medezeggenschap waakt voor de kwaliteit van opleidingen en het Register ...
... Rol van de ondernemingsraad wordt groter De OR of PVT heeft instemmingsrecht als de bestuurder een werktijdregeling ... artikel 27 lid 1b WOR ). Nu de wet op dit gebied verandert en werknemers daarmee een sterkere positie krijgen, betekent dat niet dat ...
... nieuwe mannelijke bestuurders benoemd. In de Wet bestuur en toezicht staat een streefcijfer van 30% vrouwelijke bestuurders en ... niet gestegen ten opzichte van vorig jaar. OR kan vrouwelijke commissaris voordragen De OR kan invloed uitoefenen op ... de Raad van Commissarissen door gebruik te maken van het recht om een derde van de commissarissen te benoemen . Bij elke tweede ...
... ondernemer is verplicht desgevraagd aan de ondernemingsraad en aan de commissies van die raad tijdig alle inlichtingen en gegevens te verstrekken die deze voor de vervulling van hun taak ... lid bedoelde gegevens hebben voorgedaan. 4.1 Wettekst informatierecht: artikel 31 ...
De OR van een in Tilburg gevestigd dochterbedrijf van het Amerikaanse concern StandardAero en vakbond FNV Metaal hebben met succes bezwaar gemaakt tegen een voorgenomen ... OR en vakbond gelijk Vanwege het gebrek aan voldoende informatie adviseerde de OR de bestuurder om de reorganisatie niet voort te ...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet dit mogelijk maken en hiervoor een geschikte kolfruimte aanbieden. In de eerste negen maanden ...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet dit mogelijk maken en hiervoor een geschikte kolfruimte aanbieden. In de eerste negen maanden ...
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet dit mogelijk maken en hiervoor een geschikte kolfruimte aanbieden. In de eerste negen maanden ...