Zoekresultaten
551 - 560 van de 29790 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 25 timemanagement
... biedt. Bij werknemers leidt dit vaak tot een betere werk-privébalans . Bovendien zijn minder reisbewegingen zowel gunstig voor de ... zoals de inrichting van de werkplekken of de locatie van de organisatie. Handvatten voor aanscherping beleid voor hybride werken ...
Kunt u op het werk al een gratis appeltje pakken? Uit onderzoek is gebleken dat werknemers ... het introduceren van werkfruit een goed idee zijn voor uw organisatie. Uit onderzoek van cateraar Eurest blijkt dat de helft ... het hier moeilijk mee. Uit het onderzoek blijkt dat ruim 25% van de mannen moeite heeft met het weerstaan van een kroket, frikandel of ...
... maar weer hoe belangrijk een vertrouwenspersoon is in uw organisatie. De CBS-cijfers staan in de zogenoemde Integrale ... zo belangrijk was (30%) en dat ze het zelf hadden opgelost (25%). Angst voor represailles was bij 1% de reden om de gebeurtenis geheim te ...
... minder lang door te kunnen werken, dan werknemers die hun werk zelf kunnen inrichten. Besteed aandacht aan duurzame inzetbaarheid ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... of de behoefte aan een gedeelde taal over werk en rollen? Daarna ontwikkel je het indelingskader en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria zijn relevant voor ... en eigenaarschap. 7.4.2 Wat vraagt de aanpak van de organisatie? voorbeelden Deze aanpak vraagt om meer dialoog binnen ...
... speciaal meldpunt van vakbond FNV Bondgenoten als het in uw organisatie gevaarlijk warm is op de werkvloer. Uiteraard doet u dit pas als u ... Stimuleer vochtopname Is dit cijfer lager dan 25, dan is er geen probleem. Daarboven zijn extra (drink)pauzes nodig. Is het ...
... welke zij op kantoor zijn, geeft werknemers autonomie in hun werk, maar vaak thuiswerken kan ook nadelig zijn. Het risico is alleen maar met het werk bezig te zijn, (te) weinig contact te hebben met anderen en minder ...
... welke zij op kantoor zijn, geeft werknemers autonomie in hun werk, maar vaak thuiswerken kan ook nadelig zijn. Het risico is alleen maar met het werk bezig te zijn, (te) weinig contact te hebben met anderen en minder ...
... welke zij op kantoor zijn, geeft werknemers autonomie in hun werk, maar vaak thuiswerken kan ook nadelig zijn. Het risico is alleen maar met het werk bezig te zijn, (te) weinig contact te hebben met anderen en minder ...
... welke zij op kantoor zijn, geeft werknemers autonomie in hun werk, maar vaak thuiswerken kan ook nadelig zijn. Het risico is alleen maar met het werk bezig te zijn, (te) weinig contact te hebben met anderen en minder ...