Zoekresultaten
561 - 570 van de 21205 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 4 leestekens 44 uitroeptekens
... in kaart te brengen; knelpunten te bespreken. 6.4.1 Meer grip op talenten verbetering tevreden Aan de hand ... in de weg staan? Voel je je nog verbonden met deze organisatie? De leidinggevende doet er goed aan om te starten met de ...
... directe omgeving en zeker ook u als leidinggevende en uw organisatie. Medewerkers zullen dan eerder optimaal willen en kunnen presteren. ... van de medewerker moeten stimuleren. 7.4.1 Win-winsituatie voor werknemer en organisatie hobby’s Goed ...
... vakantiedagen zijn en blijven van werknemers. Daar mag uw organisatie nooit aan tornen! 6.4 Vakantiedagen ...
procedure Een managementsysteem kan een organisatie ondersteunen bij borging én vernieuwing. Toch denkt u bij een ... procedures en bureaucratie. Met ‘experts’ die door de organisatie lopen met een kritische blik. En aan het verdwijnen van ... tussen de maatwerk- en de vangnetregeling. 6.4 Ondersteuning ...
... proactief te zijn bij plannen voor veranderingen in de organisatie. Maak een impactassessment voor gevaren en risico’s op ... aan te stellen om de omgangscultuur te managen. 5.4 Bijstelling en verbetering ...
... preventiebeleid stagiairs Andere regels die uw organisatie kan opnemen in haar preventiebeleid zijn bijvoorbeeld: ... dronkenschap of ander ‘liederlijk’ gedrag. 3.4 Preventieve regels ...
... blijvende schade aan de gezondheid veroorzaken. 4.1.1 Kortetermijnklachten snel reageren Ontwikkelt een werknemer ... Effecten problemen herkennen Treft uw organisatie in dit stadium geen maatregelen, dan kunnen de kortetermijnklachten ...
... Mentor bedrijfscultuur Naast de jobcoach kan je organisatie er ook voor kiezen om een interne mentor aan te wijzen voor de ... 8.3.3 Duidelijke informatievoorziening taalgebruik Zorg ervoor dat de informatievoorziening binnen de ... voor de informatievoorziening in je organisatie. 8.3.4 Begeleiding van leidinggevenden extra steun begeleiding ...
... al beschreven dat dit álle onderwerpen kan betreffen die de organisatie aangaan. Als de OR proactief wil werken en zich niet alleen door de ... speerpunten voor het OR-werk van komend jaar? Wat mag de organisatie verwachten van de OR? Bijvoorbeeld: de OR wil komend jaar werk ... (scholing leidinggevenden en toetsing daarvan). 4.1 Jaarplan OR ...
... (zie hoofdstuk 5) hoort een flexibele werkplanning. 6.4.1 De juiste balans vinden gemakkelijk in bochten wringen Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...