Zoekresultaten
581 - 590 van de 36642 resultaten voor: node or medezeggenschap bedrijfsimago duurzaam ondernemen 43 sponsoring of giften
... de Hoge Raad beslissend dat: De werknemer 56 jaar of ouder was, toen hij in dienst kwam bij de oorspronkelijke werkgever (en hij ... IOAW, IOAZ) uitkeringen uit de EU, de EER of Zwitserland die hetzelfde doel hebben als de bovenstaande Nederlandse ...
... de Hoge Raad beslissend dat: De werknemer 56 jaar of ouder was, toen hij in dienst kwam bij de oorspronkelijke werkgever (en hij ... IOAW, IOAZ) uitkeringen uit de EU, de EER of Zwitserland die hetzelfde doel hebben als de bovenstaande Nederlandse ...
... de Hoge Raad beslissend dat: De werknemer 56 jaar of ouder was, toen hij in dienst kwam bij de oorspronkelijke werkgever (en hij ... IOAW, IOAZ) uitkeringen uit de EU, de EER of Zwitserland die hetzelfde doel hebben als de bovenstaande Nederlandse ...
Het initiatiefrecht geeft de ondernemingsraad (OR) veel ruimte om invloed uit te oefenen op het beleid. Dankzij het initiatiefrecht mag de OR de bestuurder namelijk altijd adviseren of een voorstel doen, ook als hij daar niet om heeft gevraagd. Dat voorstel of ...
... nodige persoonsgegevens van werknemers. De ondernemingsraad (OR) moet de privacy van de achterban bewaken. De Autoriteit Persoonsgegevens ... De OR heeft instemmingsrecht bij de vaststelling, wijziging of intrekking van een regeling rond het verwerken of beschermen van de ...
... Als ondernemingsactiviteiten worden overgenomen of voortgezet door een andere onderneming, kan het zijn dat de werknemers ... wordt voorgezet, is er ook geen sprake van indiensttreding of herplaatsing en heeft de nieuwe werkgever geen nieuw recht op LKV. Ook ...
... Als ondernemingsactiviteiten worden overgenomen of voortgezet door een andere onderneming, kan het zijn dat de werknemers ... wordt voorgezet, is er ook geen sprake van indiensttreding of herplaatsing en heeft de nieuwe werkgever geen nieuw recht op LKV. Ook ...
... Als ondernemingsactiviteiten worden overgenomen of voortgezet door een andere onderneming, kan het zijn dat de werknemers ... wordt voorgezet, is er ook geen sprake van indiensttreding of herplaatsing en heeft de nieuwe werkgever geen nieuw recht op LKV. Ook ...
... Als ondernemingsactiviteiten worden overgenomen of voortgezet door een andere onderneming, kan het zijn dat de werknemers ... wordt voorgezet, is er ook geen sprake van indiensttreding of herplaatsing en heeft de nieuwe werkgever geen nieuw recht op LKV. Ook ...
... Als ondernemingsactiviteiten worden overgenomen of voortgezet door een andere onderneming, kan het zijn dat de werknemers ... wordt voorgezet, is er ook geen sprake van indiensttreding of herplaatsing en heeft de nieuwe werkgever geen nieuw recht op LKV. Ook ...