Zoekresultaten
581 - 590 van de 19741 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 6 omgaan weerstand
... met het management te bepalen wat belangrijk is voor de organisatie. Beantwoord daarvoor de volgende vragen: Wil de organisatie onderscheid maken in de beloning van werknemers? Bij vaste ... beoordelingscriteria vooraf en bij de evaluatie. 6.2 Ontwerp van je eigen systeem ...
... waardoor die persoon anders in het leven komt te staan. Leidinggeven uitsluitend op basis van de leeftijd van de werknemer is dus geen ... inzet van kennis en ervaring, mensenkennis en kennis van de organisatie is van belang voor de medewerker, net als loopbaanreflectie. ...
... Simpel gezegd is dit het tegenovergestelde van promotie. 6.3.1 Vrijwillig of met tegenzin werkplezier Werknemers kunnen ... zal demotie vaker voorkomen. Wilt u dat het in uw organisatie een logische mogelijkheid wordt om werknemers gezond en tevreden ...
... zijn nog geen opzichzelfstaande, losse gesprekken. 6.1 Klachten rondom het huidige ontwikkelgesprek ...
... nemen bij de leidinggevenden bij wie dit nodig is. 6.4 Trends en toekomst van beoordelen Een beoordelingssysteem is een ... testen van persoonlijkheid en cognitieve kwaliteiten. 6.3 Kwaliteit van management ...
... complexiteit In de praktijk kan uw organisatie iedere verandering op een agile wijze aanvliegen, de grootte van ... plan te maken. Kijk dan goed hoe uw OR hiermee kan omgaan. 6.1 Agile projecten: instemmings- en adviestraject ...
... Zo onthoudt uw publiek uw boodschap beter. 5.6.1 De kop opbouw De kop is het begin van uw presentatie. Stel ... het publiek. Denk aan uw naam, specialisme en de naam van uw organisatie. Houd het zo beknopt mogelijk en ga geen spreekbeurt over uzelf ...
... af door te benadrukken dat u, de andere collega’s en de organisatie het beste met de werknemer voor hebben. Intensief linea ... een HR-medewerker ervan op de hoogte hoeft te zijn. 5.6 Hulpmiddelen ...
... training en instructies geven aan werknemers over het omgaan met agressieve bezoekers en het juiste gebruik van de collectieve ... het plan van aanpak vormen de kern van het arbobeleid van uw organisatie. Hierin legt uw organisatie de risico’s voor de gezondheid en ... niet over een (grondig samengestelde) RI&E beschikt. 4.6. In de praktijk ...
... Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar. 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling waarde Bij het traditionele ... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...