Zoekresultaten
581 - 590 van de 19793 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 6 omgaan weerstand 63 verandercurve
... de werkgever op de hoogte is van de verslaving – kan uw organisatie een behandelovereenkomst afsluiten. Deze overeenkomst wordt ... sancties als de afspraken niet worden nagekomen. 6.3 Behandelovereenkomst ...
... concrete vragen stellen. Hier leest u meer over in paragraaf 6.2.2. 6.2.1 Toegestane vragen oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ...
... concrete vragen stellen. Hier leest u meer over in paragraaf 6.2.2. 6.2.1 Toegestane vragen oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ...
... met het management te bepalen wat belangrijk is voor de organisatie. Beantwoord daarvoor de volgende vragen: Wil de organisatie onderscheid maken in de beloning van werknemers? Bij vaste ... beoordelingscriteria vooraf en bij de evaluatie. 6.2 Ontwerp van je eigen systeem ...
... waardoor die persoon anders in het leven komt te staan. Leidinggeven uitsluitend op basis van de leeftijd van de werknemer is dus geen ... inzet van kennis en ervaring, mensenkennis en kennis van de organisatie is van belang voor de medewerker, net als loopbaanreflectie. ...
... complexiteit In de praktijk kan uw organisatie iedere verandering op een agile wijze aanvliegen, de grootte van ... plan te maken. Kijk dan goed hoe uw OR hiermee kan omgaan. 6.1 Agile projecten: instemmings- en adviestraject ...
... te kunnen werken. Momenteel gaan de werknemers gemiddeld op 63-jarige leeftijd met pensioen, maar werknemers tussen de 55 en 64 jaar ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... gaan dan zij nu doen. De gemiddelde pensioenleeftijd ligt op 63 jaar, maar uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden blijkt dat ... al vanaf volgend jaar stijgt, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... Simpel gezegd is dit het tegenovergestelde van promotie. 6.3.1 Vrijwillig of met tegenzin werkplezier Werknemers kunnen ... zal demotie vaker voorkomen. Wilt u dat het in uw organisatie een logische mogelijkheid wordt om werknemers gezond en tevreden ...
... zijn nog geen opzichzelfstaande, losse gesprekken. 6.1 Klachten rondom het huidige ontwikkelgesprek ...