Zoekresultaten
61 - 70 van de 35264 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao instemmingsrecht or versus cao bepalingen 61 artikel 27 wor
... het voorgenomen besluit voor ten minste een kwart van het personeel gevolgen heeft op het vlak van ontslag of bij een belangrijke ... verder aanscherpt; stellen dat een regeling al in de cao staat. De cao regelt zaken echter in algemene zin en uw bestuurder moet de ...
sector Sociale partners kunnen een cao afsluiten voor één organisatie of voor een hele branche of sector. Doen ... dat voor een branche of sector, dan heet het een bedrijfstak-cao zoals voor landbouw en visserij, supermarkten of bouwnijverheid. Gaat het ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht voor elk voorgenomen besluit van de bestuurder tot ... geregeld is in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). De daarbij betrokken vakbonden zijn dan de gesprekspartner voor de ...
... van de bij die overeenkomst of die regeling betrokken onderneming of ondernemingen verdere bevoegdheden dan in deze wet genoemd ... ondernemingsraad op grond van dit artikel een adviesrecht of instemmingsrecht is toegekend, is het advies of de instemming van de ...
... Zorg dat je de belangrijkste informatie over de onderneming kent en bewaart zoals genoemd in artikel 31, lid 2 WOR. Bij ... de redenen voor het besluit, de mogelijke gevolgen voor het personeel en de maatregelen die de (personele) gevolgen moeten beperken. ...
Het wetsvoorstel dat het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR) bij pensioen moet wijzigen, staat gepland voor 1 juli 2016. Er zit schot in ... staat nu dat het instemmingsrecht niet geldt als zaken in de cao of in een arbeidsvoorwaardenregeling van een publiekrechtelijk orgaan zijn ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...