Zoekresultaten
61 - 70 van de 44089 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 23 analyse
... geldt dat u eerst aan de medewerker vraagt welke oplossing(en) híj zou willen of kunnen bedenken. Excuses voor de reality check, maar de ... is niet heel groot. Maar: ook hier geldt dat u wel nee kunt en mag zeggen op de door de medewerker aangedragen oplossingen die niet ...
... wel welkom. Vervolgens kunt u samen een besluit nemen en afspraken maken. Afsluiting toevoegen Deze afspraken kunt u aan het einde van het gesprek kort samenvatten en na afloop op papier zetten. Daarnaast is het ook hier op zijn plaats nog een ...
Elke leidinggevende krijgt ongetwijfeld met conflicten te maken op de werkvloer. De kunst is om hier zo goed mogelijk mee ... werknemer anders dreigt te verliezen. Conflicten tijdig aanpakken Leidinggevenden doen er goed aan om conflicten op de werkvloer ...
Elke leidinggevende krijgt ongetwijfeld met conflicten te maken op de werkvloer. De kunst is om hier zo goed mogelijk mee ... werknemer anders dreigt te verliezen. Conflicten tijdig aanpakken Leidinggevenden doen er goed aan om conflicten op de werkvloer ...
Elke leidinggevende krijgt ongetwijfeld met conflicten te maken op de werkvloer. De kunst is om hier zo goed mogelijk mee ... werknemer anders dreigt te verliezen. Conflicten tijdig aanpakken Leidinggevenden doen er goed aan om conflicten op de werkvloer ...
Conflicten zijn in twee soorten te verdelen, namelijk: inhoudelijke ... conflicten verschil in doelstelling Als uw OR een inhoudelijk conflict heeft, gaat dit om taakinhoudelijke of taakgerichte ... bijvoorbeeld de centrale ondernemingsraad (COR) en de onderdeelcommissie. De COR wil bijvoorbeeld graag advies ontvangen over ...
... bestuurder, de houding van de achterban of een fout van de OR. Door de oorzaak te identificeren, is het makkelijker om een geschikte ... de organisatie als geheel, dan kan dit op den duur ook tot conflicten leiden. Het is voor de raad vaak moeilijk om in de gaten te houden ...
... omschrijft u makkelijker wat volgens u de randvoorwaarden en risico’s zijn van de verandering. Maak een matrix met een ... van uw ideeën. Dat geeft een goed overzicht. Laat een OR-lid het verder uitwerken en deel de uitkomst met het hele OR-team. Vaak ...
... Is er een ‘gat’ tussen de gewenste situatie en de huidige situatie, dan wilt u dat dichten. Opleiden in één manier om dat ... mogelijkheden. U kunt denken aan nieuwe werknemers werven en leren in de praktijk. Ook daar moet u rekening mee houden als u de ...
... is gereserveerd voor activiteiten op het gebied van de medezeggenschap. Wat deed de SER in 2013 voor de medezeggenschap? In het ... Medezeggenschap De CBM stimuleert organisaties om een OR in te stellen en bevordert de kwaliteit van medezeggenschap. De CBM doet dat ...