Zoekresultaten
61 - 70 van de 26405 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers waarom samenwerken zzpers 11 kritiek zzpers
... maatregelen nemen. De werkgever moet werknemers en de OR of PVT raadplegen en betrekken bij discussie over de gezondheid en ... op het werk. De werkgever moet werknemers en de medezeggenschap informeren over de mogelijke gezondheids- en ... regels in 1992 gebruikt om de Arbowet in te richten. 11.6 Europese richtlijnen ...
... het MZ LAB Zorg adviezen opgesteld voor het vernieuwen van medezeggenschap. Dit vinden ze belangrijk omdat OR’en vergrijzen en het OR-werk voor jongeren niet altijd aantrekkelijk ...
PVT De OR heeft instemmingsrecht op een groot aantal personele regelingen. Ook de PVT ... de invoering of wijzigingen van arbeidsvoorwaarden kan de OR een meer afwachtende houding aannemen, maar je kunt ook zelf voorstellen ... van een arbeidsvoorwaarde in dit specifieke geval. 11.1 Instemmingsrecht van de OR ...
Op 1 juli 2020 treedt de Wet medezeggenschap cliënten in de zorg (WMCZ) 2018 in werking. Een nieuw ... op te stellen. De WMCZ 2018 versterkt de inspraak en medezeggenschap van cliënten(raden) in de zorg . Artikel 2 van de WMCZ 2018 ... voor veel zorgorganisaties lastig om zo’n regeling uit te werken. Minister De Jonge van VWS verleent weliswaar geen uitstel voor het ...
Op 1 juli 2020 treedt de Wet medezeggenschap cliënten in de zorg (WMCZ) 2018 in werking. Een nieuw ... op te stellen. De WMCZ 2018 versterkt de inspraak en medezeggenschap van cliënten(raden) in de zorg . Artikel 2 van de WMCZ 2018 ... voor veel zorgorganisaties lastig om zo’n regeling uit te werken. Minister De Jonge van VWS verleent weliswaar geen uitstel voor het ...
... zijn zich bewust van hun eigen ontwikkeling en werken daar actief aan, waardoor ze vaak sneller inzetbaar en flexibeler zijn. ... Ammerlaan, Product Manager bij Ormit Talent Waarom bijbanen zeker geen bijzaak zijn ...
... zijn zich bewust van hun eigen ontwikkeling en werken daar actief aan, waardoor ze vaak sneller inzetbaar en flexibeler zijn. ... Ammerlaan, Product Manager bij Ormit Talent Waarom bijbanen zeker geen bijzaak zijn ...
... helder naar werknemers. Betrek daarbij actief de OR. En laat – als het nodig is – externe specialisten meekijken. Zo bouw ... óók als het even schuurt. 8.4 Tot slot: waarom dit HR echt raakt ...
... als hij heeft verzuimd om aan re-integratie mee te werken), met een verstoorde arbeidsrelatie als gevolg; met laakbaar gedrag ... alleen maar roept dat hij niet meer met een collega kan samenwerken, is dat voor de rechter onvoldoende reden voor ontslag. ...