Zoekresultaten
61 - 70 van de 21565 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 86 problemen oplossen
... Ook in deze fase zijn er specifieke uitdagingen voor u als leidinggevende. Vanuit organisatorisch oogpunt is dat in de eerste plaats ... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
... maar ook om verlies van een baan of een scheiding. Voor een leidinggevende is het belangrijk dat hij weet hoe hij om moet gaan met een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
waardering De grootste uitdaging voor u als leidinggevende is medewerkers in deze fase erkennen en waardering geven op een ... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ...
... invloed zal hebben op het resultaat. Praktijk Problemen die u in de praktijk kunt tegenkomen zijn: in een impasse raken ... van een team is het in eerste instantie aan de voorzitter of leidinggevende om tijdig in te grijpen. Het is immers aan hem om maatregelen te ...
... coach, die hem helpt zijn werk naar behoren te doen. 8.4.1 Conflict herkennen escaleren Een conflict kan aan de ... omdat ze relatief eenvoudig op te lossen zijn. Zowel uw organisatie als uw medewerker is immers gebaat bij de juiste persoon op de ...
... wettelijke controle (artikel) mochten verrichten bij een organisatie van openbaar belang (oob). Door de registratie van twee ... toezichthouders in de desbetreffende EU-lidstaten. Problemen wettelijke controle mogelijk opgelost ...
... een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de ... kan. Mogelijke aanspreekpunten zijn: De directe leidinggevende – voor problemen in de werksituatie of een kwestie met deze ...
... u er rekening mee houden dat de opleidingsbehoefte van de organisatie niet het enige is dat telt. In grotere organisaties moet u rekening ... dingen het beste door ze gewoon te doen. Als u zorgt dat ze taken krijgen waarin ze gericht kennis kunnen opdoen of vaardigheden en gedrag ...
... melder wel vertellen dat hij vertrouwenspersoon is in de organisatie en een luisterend oor kan bieden. 2.2.2 Het informele traject ... de vertrouwenspersoon een belangrijke rol. In hoofdstuk 8 leest u meer over het indienen van een klacht en de klachtencommissie. ...
... te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda ... van psychische problemen bij werknemers en de rol van de leidinggevende bij het voorkomen van verzuim . Het blijkt dat klachten als ...