Zoekresultaten
61 - 70 van de 42154 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 3 doel uw pitch of presentatie vaststellen
... zijn correcte zinsbouw, een goed gebruik van werkwoorden en een afwisselende woordkeus van belang. Daarnaast is ook belangrijk dat u uw ... Meer over de lijdende vorm leest u in hoofdstuk 3 van dit dossier. Online media zoekvraag Online media zijn ...
... maar bij onderhandelingen is het tijd voor concrete eisen en haalbare voorstellen. Bereid gesprekken goed voor en zorg dat uw raad vooraf ... in de manier waarop de arbeidsvoorwaarden vastliggen. Is uw organisatie aan een cao gebonden, zijn er losse regelingen of staan alle ...
... krijgen om te vertellen over hun eigen werkzaamheden en over het reilen en zeilen binnen het team of de afdeling, maar ook binnen de organisatie. Ze hechten er vaak waarde aan als u ze informeert over het ...
... werken? Beschrijft het handboek alleen de officiële regels en afspraken, of wilt u ook de informele erin vastleggen? Gaat u alleen in op uw eigen taken en verantwoordelijken of beschrijft u ook de taken van andere ...
... geen verschil. in elk geval onbelast Het door je organisatie als eindheffingsloon aangewezen loon komt dus in aanmerking als ... grenzen – invulling aan het cafetariasysteem geeft en bepaalt welke zaken precies als doel voor een uitruil in aanmerking komen. ...
... vertonen. Daarna beoordeelt u welke kennis, vaardigheden en competenties nodig zijn om dit gedrag goed aan te leren en mogelijk te ... de mogelijkheid om te bepalen welke werknemers binnen uw organisatie in actie moeten komen om gestelde doelen te realiseren. U kunt ook ...
Je timmert al een tijdje aan de weg en hebt een mooi bedrijf opgebouwd. De omzet en winst zijn toegenomen en je ... Het is van belang dat je eerst goed nadenkt over het doel van de groei. Waarom wil je groeien en waarin wil je groeien? Dat is voor ... Specifiek. Het doel moet een waarneembare actie of waarneembaar resultaat beschrijven waaraan een getal, bedrag, percentage of ...
... verzuim een keuze is: een werknemer voelt zich eerst goed en gezond, gaat zich minder goed voelen en besluit zich ziek te melden. Hij kan ... hoe het ervoor staat met het verzuim binnen uw organisatie, begint u vaak met terugkijken. Hoeveel verzuim was er in het ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... een ziekmelding mogen bijvoorbeeld alleen de naam, het adres en telefoonnummer van de werknemer aan de bedrijfsarts of arbodienst worden ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze ... Het beeldgebruik wordt daarnaast in één oogopslag herkend en maakt het karakter van uw organisatie duidelijk. Het is die unieke stem ...