Zoekresultaten
631 - 640 van de 24937 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut werken pop
... In een cao of een regeling met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) kunnen hierover afwijkende afspraken zijn gemaakt. Wet flexibel werken Deze verlofmogelijkheden beden vaak maar tijdelijk verlichting. Een ...
... In een cao of een regeling met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) kunnen hierover afwijkende afspraken zijn gemaakt. Wet flexibel werken Deze verlofmogelijkheden beden vaak maar tijdelijk verlichting. Een ...
... In een cao of een regeling met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) kunnen hierover afwijkende afspraken zijn gemaakt. Wet flexibel werken Deze verlofmogelijkheden beden vaak maar tijdelijk verlichting. Een ...
... een eerdere keuze aanpassen. De werkgever kan in overleg met OR, PVT of anders PV meerdere of andere keuzemomenten afspreken. ...
... Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met ... niet gaat blokkeren. Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ideale geval heeft elke raad zijn ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. ... Het is dan aan de OR om de bestuurder te overtuigen van het nut en de noodzaak van een gespecialiseerde vertrouwenspersoon en het ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. ... Het is dan aan de OR om de bestuurder te overtuigen van het nut en de noodzaak van een gespecialiseerde vertrouwenspersoon en het ...
... Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft tips aan ...