Zoekresultaten
651 - 660 van de 44451 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 6 leiderschap balans en verzilveringsfase 64
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via ... maakt u mee dat er speciale beloningsregelingen binnen uw organisatie worden voorgesteld. De OR heeft dan instemmingsrecht. Ook het ... over HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
... Bedenk voor jezelf van welke mensen en situaties je in de organisatie het meest kunt leren. Ga hierbij niet eenvoudig voor de ... kent en weet. Schrijf je bevindingen voor jezelf op. 6.3.1 Rijping levenservaring Door rijping, ouder worden en ...
... gemaakte afspraken evalueert. Meer over evaluatie en verslaglegging en over andere mogelijke vervolgacties naar aanleiding van het functioneringsgesprek vindt u in hoofdstuk 6. 3.6 Evaluatie en verslag ...
... Eén van de speerpunten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de bestrijding van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat gaat niet alleen om agressie, geweld en pesten. Ook onbeschoft gedrag verziekt de bedrijfscultuur en is slecht voor ...
... Eén van de speerpunten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is de bestrijding van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dat gaat niet alleen om agressie, geweld en pesten. Ook onbeschoft gedrag verziekt de bedrijfscultuur en is slecht voor ...
... want het kan juist ook verkeerd uitpakken (zie paragraaf 6.4.1). Selectie tijd besparen Veel organisaties gebruiken AI ... vragen om te achterhalen of er een cultuurmatch is met de organisatie. Soft skills score Een andere aanpak, vooral bij ...
... wat in hun mars hebben. Ze moeten over veel kennis van de organisatie beschikken, maar ze moeten vooral ook veel vaardigheden hebben. Zo ... moeten in orde zijn, hun taalgebruik moet kloppen en ze moeten weten hoe ze zich gepast kleden. Een goed opleidings- en ... Ook hierop kunt u medewerkers (laten) trainen! 6.7 Baliemedewerkers opleiden en trainen ...
... kent van de WOR. Die wet is de basis van alle rechten en plichten van de OR. Ook kennis op hoofdlijnen van de ... heeft. Ten slotte is kennis van de cao die voor de organisatie of instelling geldt onmisbaar. Je hoeft al deze kennis niet uit je ... leren veel meer is dan het behalen van een diploma. 6.1 Studeren en leren ...
... Om werknemers te behouden zijn goed werkgeverschap en een prettige werksfeer essentieel. De manier waarop werknemers met elkaar ... Doe bijvoorbeeld onderzoek naar gelijke beloning binnen uw organisatie. Zo laat u zien dat u dit onderwerp serieus neemt. ... zit vaak ziek thuis in afwachting van een oordeel. 6.5 Gelijke behandeling en inclusie ...
... vorm zeker niet fout is, maakt het een zin vaak omslachtig en onaantrekkelijk. Het tegenovergestelde, de bedrijvende of actieve vorm, is duidelijker en directer. Bij een lijdende vorm houdt u een slag om de arm door ... kunt u bewust kiezen voor de lijdende vorm. 3.6 Lijdende en bedrijvende vorm ...