Zoekresultaten
661 - 670 van de 23738 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht 2 adviesaanvraag 21 weten wat speelt
... verbonden In grote organisaties kun je medezeggenschap op verschillende niveaus inrichten. De vorm die je kiest, hangt ... De belangrijkste vormen zijn: Ondernemingsraad (OR): vertegenwoordigt de werknemers binnen één onderneming en is het primaire ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR wil. Welke doelen wil uw OR bereiken? Dit is ook een ...
... het concern meteen door. Volgens de ondernemingsraad (OR) nam hij deze besluiten zonder de OR om advies te vragen, terwijl hij ... de ondernemingsraden). OR eist via Ondernemingskamer adviesrecht op bij strategische besluiten Hierop stapten de OR en vakbond ...
... naar kantoor komen? Die vraag houdt menig ondernemingsraad (OR) bezig. Het was dit jaar één van de meest gelezen berichten van OR ... Nawerking, ook als de cao niet meer geldig is Adviesrecht OR: wanneer is iets belangrijk? Mag werkgever webcams ...
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de ... te vragen naar hun eerste indruk van de organisatie en wat hen opvalt. Het belangrijkste doel van de kennismaking is dat nieuwe werknemers meteen weten dat de organisatie een OR heeft, wie de leden zijn en hoe zij de OR ...
... Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ... hij de OR schriftelijk en met een goede onderbouwing laten weten wat hij naar aanleiding van het voorstel besluit te doen. ...
... Dit kán wel eens betekenen dat de achterban bij de OR aanklopt en de raad aan het werk zet. Het conceptwetsvoorstel moet de ... discriminatie in de hand werken. De OR moet dus goed weten hoe de systemen in elkaar zitten, wat de effecten ervan zijn en of de ...
... voor hun organisatie aanpassen. Hoe kan de OR eraan bijdragen dat de regeling en de toepassing daarvan ook duidelijk is ... ze de regeling niet lezen of niet volledig begrijpen. Dan weten werknemers dus ook niet welke concrete stappen ze moeten zetten als ze een melding willen maken en wat daarvan de gevolgen zijn. Een werknemer die een misstand signaleert, zal ...
... beperkt of zelfs helemaal uitgesloten. Werkgevers mkb weten weinig van verzuim ...
... belangrijk onderdeel hiervan is het recht op scholing. Want OR-leden hebben een brede en complexe taak, waarbij kennis van wetgeving, ... Ontstaat er een geschil over scholing (artikel 18, lid 2 en 3 WOR) of de kosten daarvan (artikel 22, lid 3 en 4 WOR), dan kunnen de ...