Zoekresultaten
661 - 670 van de 20666 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 4 leiderschap orientatiefase 41 kenmerken
... vakbladen, internet en e-mailnieuwsbrieven. 4.2.1 Ongevraagde informatie Goede en tijdige informatie is dus absoluut ... artikel 31, lid 2 WOR onder de basisinformatie: de (organisatie)structuur van de onderneming; de rechtsvorm; de ...
... of coaching passend is en om een coach te selecteren. 4.3.1 Doelgroepen vastleggen specifieke taken verband Uit ... is voor één of meer doelstellingen van coaching voor de organisatie. Zo kunt u de methode systemisch coachen (zie hoofdstuk 6) goed ...
... ‘volwassenheidsmodellen’ die handig zijn als uw organisatie aan de slag wil met DE&I. Het belangrijkste doel achter deze ... DE&I ook afhankelijk van de internationale context waarin uw organisatie opereert. Een lokale benadering is het beste, want de begrippen ... van andere culturen, overtuigingen en voorkeuren, en DE&I en leiderschap. Leveranciers klachtenproces U kunt ...
... ook de volgende pagina voor een schematisch overzicht). 4.1.1 Creëer een gevoel van urgentie voorbeelden Als u ... in dit team zitten deskundig genoeg zijn om datgene wat de organisatie onderweg tegenkomt het hoofd te kunnen bieden. Ten slotte is het ...
... factoren van belang. Het vereist een directe stijl van leidinggeven van u, directe communicatie, zelfsturing van zowel het team als de ... zich overal mee te bemoeien, maar de lijnen in een Belgische organisatie zijn vaak veel strakker en duidelijker. Het gevolg is dat er in ...
... Mocht dit toch gebeuren, dan moeten er middelen zijn die de organisatie daarvoor kan inzetten. Er moeten dus zowel preventieve als ... om de medewerkers te ondersteunen bij het doorlopen van de levensfasen. Sommige maatregelen die uw organisatie nog niet ingevoerd heeft, ...
... een resultaatgerichte bedrijfsvoering waarbij iedereen in de organisatie een resultaatverplichting heeft in zijn jaarlijkse cyclus? U kunt ... analytics toe. In een simulatiemodel vult u een aantal kenmerken in van een werknemer die zich ziek meldt. Vervolgens berekent het ... eerder een bedrijfsarts in te schakelen. 7.4 Een oplossing kiezen en implementeren ...
... dat werknemers zich gehoord voelen. Klachten die een organisatie niet serieus neemt, zijn vaak een bron van ziekteverzuim. ... gezag arbeid verricht. Ook stagiairs en vrijwilligers in uw organisatie genieten bescherming op grond van de gelijkebehandelingswetgeving. ... door bijvoorbeeld klanten of patiënten. 4.2.1 Klachtregeling pesterijen aansprakelijk Veel ...
... te kunnen managen. 8.5.3 Talenten zijn van de organisatie meetbaar Dat talenten van de hele organisatie zijn, is ... de groep die niet is geïdentificeerd als toptalent. 8.5.4 Talenten groeien voorbij hun leiders eigenaarschap Een effectief ...
... richting hun werknemers hanteren. Een goede manier van leidinggeven levert meestal een goed resultaat op. Als de sfeer goed is, tonen ... uit het middenkader over hun werk en hun visie op de organisatie. Dat levert vaak interessante inzichten op. Zij horen ook bij uw ...