Zoekresultaten
671 - 680 van de 26477 resultaten voor: node organisatie leidinggeven effectieve projectcommunicatie 5 hoe houdt u grip communicatie
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ... toestemming intrekken klacht Zo moet uw organisatie bij het verzamelen van de persoonsgegevens bepaalde informatie ...
... Een reden voor deze omzetting kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ...
... de duur van het contract alsnog uitbetaald. Wilt u nagaan hoe de proeftijd binnen uw organisatie is geregeld, vergeet dan niet om de cao te controleren. De cao mag ...
Als u een werknemer wilt ontslaan omdat u in zijn privémail heeft gelezen dat hij vertrouwelijke informatie doorspeelt aan een concurrerende organisatie, riskeert u een boete. Wel kan wat u gelezen heeft, dienen als ... uit zijn arbeidsovereenkomst. Zijn ontslag houdt daarom bij een bodemprocedure waarschijnlijk stand. Rechtbank ...
... pesten, seksuele intimidatie en discriminatie in de organisatie. Heeft uw organisatie een risico-inventarisatie en ... Weten alle medewerkers wie de vertrouwenspersoon is én hoe ze – anoniem – contact kunnen leggen? Is er een formele ... er goed aan wel vast naar dit artikel te handelen. 5.5 Nederlandse Arbeidsinspectie ...
... ontwikkeling. Een andere mogelijkheid is binnen de staande organisatie te bekijken of er expertise aanwezig is en die tijdelijk of ... taakvolwassenheid. Dat doet u door verschillende stijlen van leidinggeven in te zetten. Door de taakvolwassenheid van individuele ...
... factoren van belang. Het vereist een directe stijl van leidinggeven van u, directe communicatie, zelfsturing van zowel het team als de ... zich overal mee te bemoeien, maar de lijnen in een Belgische organisatie zijn vaak veel strakker en duidelijker. Het gevolg is dat er in ...
... definitie gehanteerd: ‘alle communicatie van mensen in een organisatie, zowel verbaal als non-verbaal, in bijeenkomsten of daarbuiten, ... mensen, en zijn daarom niet zomaar weg te redeneren. 5.1.1 Fase één: betrokkenheid De eerste fase is die van de ...
... In hoofdstuk 3 is al besproken dat u zich met effectief leidinggeven niet alleen richt op de mens, maar op het vinden van een juiste ... elkaar concurreren. Het is afhankelijk van de aard van de organisatie, de aard van het werk en de visie op leiderschap welke rol het ...
... is het van belang dat een onderneming transparant is over hoe zij rekening houdt met de belangen en standpunten van haar stakeholders in de strategie en ... en stakeholders die het moeten helpen implementeren. 5.4 De documentatie van de stakeholdersinteractie ...