Zoekresultaten
71 - 80 van de 44419 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht mogelijke valkuilen en conflicten
Ook als u individuele data gebruikt om te analyseren en besluiten te onderbouwen, moet u rekening houden met een aantal valkuilen. 9.3.1 Praktische analyses geen actie Het succes van ...
dwarsbomen In de Arbowet zijn conflicten niet benoemd, maar ze kunnen er wel toe leiden dat een werknemer bij ... oor Conflicten kunnen veel stress veroorzaken en hoewel ze niet zijn veroorzaakt door ongewenst gedrag, kan een ... manier behandelen. Hij kan een luisterend oor bieden en kijken wat de melder vervolgens nodig heeft, zoals een verwijzing naar de ...
... gaat niet zonder slag of stoot. Er kleven hier ook nadelen en risico’s aan. Hoewel groei van een onderneming een aantrekkelijk ... kan zijn, is het dus belangrijk dat je je bewust bent van mogelijke nadelen. Hieronder zetten wij de belangrijkste voor je op een rij. ... en onverwachte kosten met zich meebrengen. 3.4 Valkuilen van bedrijfsgroei ...
... van het SPP-plan is dat deelnemers hun rol consequent en juist vervullen. In de praktijk blijkt dit vaak niet zo vanzelfsprekend. ... voor SPP-taken vaak boven op hun huidige takenpakket komt en in inhoudelijke zin, omdat niet elke leidinggevende beschikt over het ... en werknemers goed op elkaar zijn afgestemd. 8.2 Valkuilen bij rolinvulling ...
... hiërarchisch opvolging Naast de al bestaande valkuilen in talentmanagement, zoals een te sterke focus op proces en administratie of een onduidelijke definitie van potentieel, doet u er goed ...
Naast de persoonlijke valkuilen voor u als verandermanager, kunnen valkuilen ook opdoemen bínnen het veranderproces. Enkele van deze valkuilen om ... werknemers leeft als het om veranderen gaat is: ‘Waarom, en waarom eigenlijk nu?’ De directe aanleiding kan voor u overduidelijk zijn, ...
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...
... conflicten verschil in doelstelling Als uw OR een inhoudelijk conflict heeft, gaat dit om taakinhoudelijke of taakgerichte ... bijvoorbeeld de centrale ondernemingsraad (COR) en de onderdeelcommissie. De COR wil bijvoorbeeld graag advies ontvangen over ...
... Werknemers verschillen nu eenmaal van elkaar in hun ideeën en persoonlijkheden, en dat zorgt voor botsingen. Ook op inhoudelijk ... dan niet meteen dat hij u wil negeren. Er zijn veel andere mogelijke redenen. Vraag hem er gewoon naar. Niet iedereen in de ...
... zijn een risicogroep voor beroepsziekten als overspannenheid en burn-out. Neem tijd voor beweging en ontspanning en probeer zo min mogelijk te piekeren. Werkdruk en ... is, maar heel veel andere dingen ook. 8.6 Conflicten oplossen ...