Zoekresultaten
71 - 80 van de 43856 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht mogelijke valkuilen en conflicten
... gaat niet zonder slag of stoot. Er kleven hier ook nadelen en risico’s aan. Hoewel groei van een onderneming een aantrekkelijk ... kan zijn, is het dus belangrijk dat je je bewust bent van mogelijke nadelen. Hieronder zetten wij de belangrijkste voor je op een rij. ... en onverwachte kosten met zich meebrengen. 3.4 Valkuilen van bedrijfsgroei ...
... van het SPP-plan is dat deelnemers hun rol consequent en juist vervullen. In de praktijk blijkt dit vaak niet zo vanzelfsprekend. ... voor SPP-taken vaak boven op hun huidige takenpakket komt en in inhoudelijke zin, omdat niet elke leidinggevende beschikt over het ... en werknemers goed op elkaar zijn afgestemd. 8.2 Valkuilen bij rolinvulling ...
... hiërarchisch opvolging Naast de al bestaande valkuilen in talentmanagement, zoals een te sterke focus op proces en administratie of een onduidelijke definitie van potentieel, doet u er goed ...
Naast de persoonlijke valkuilen voor u als verandermanager, kunnen valkuilen ook opdoemen bínnen het veranderproces. Enkele van deze valkuilen om ... werknemers leeft als het om veranderen gaat is: ‘Waarom, en waarom eigenlijk nu?’ De directe aanleiding kan voor u overduidelijk zijn, ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit ... Informatierecht is de basis voor het overleg- en initiatiefrecht Het informatierecht geeft de OR toegang tot de kennis om ...
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...
... conflicten verschil in doelstelling Als uw OR een inhoudelijk conflict heeft, gaat dit om taakinhoudelijke of taakgerichte ... bijvoorbeeld de centrale ondernemingsraad (COR) en de onderdeelcommissie. De COR wil bijvoorbeeld graag advies ontvangen over ...
... Werknemers verschillen nu eenmaal van elkaar in hun ideeën en persoonlijkheden, en dat zorgt voor botsingen. Ook op inhoudelijk ... dan niet meteen dat hij u wil negeren. Er zijn veel andere mogelijke redenen. Vraag hem er gewoon naar. Niet iedereen in de ...
... onderzoek naar de manier waarop ondernemingsraden interne en externe conflicten oplossen. Conflicten tussen OR en bestuurder komen vaker voor dan het aantal keren dat een OR een ...
... zijn een risicogroep voor beroepsziekten als overspannenheid en burn-out. Neem tijd voor beweging en ontspanning en probeer zo min mogelijk te piekeren. Werkdruk en ... is, maar heel veel andere dingen ook. 8.6 Conflicten oplossen ...