Zoekresultaten
71 - 80 van de 14684 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop praktijk 61 voortdurende begeleiding
jobcoach dagelijkse praktijk Bij het werven van arbeidsbeperkten of het creëren van een ... met een arbeidsbeperking heeft vaak wat extra inwerktijd, begeleiding en ondersteuning nodig. Een jobcoach kan deze ondersteuning bieden. ... Maar vaak is dit niet voldoende. Ook in de dagelijkse praktijk is er extra begeleiding nodig. 8.3.1 Mentor bedrijfscultuur ...
... en de producten en diensten die zij levert. 7.4.2 In de praktijk leiderschapsstijl Op papier lijkt uw beleid uitstekend, maar de manier waarop u het in de praktijk ten uitvoer brengt, bepaalt het echte succes ervan. De ...
... voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs krijgen straks een persoonlijk scholingsbudget. Voor dat budget kunnen ze zelf cursussen uitzoeken ... moeten er onder meer voor zorgen dat jonge docenten goede begeleiding krijgen, de werkdruk in het onderwijs afneemt en dat voortijdig ...
... de gepeste werknemer zijn verhaal kwijt kan zonder dat hij persoonlijk risico loopt. De vertrouwenspersoon kan zowel een eigen ... en geef voorlichting over de geheimhoudingsplicht. OR moet instemmen met beleid tegen pesten Ook de ondernemingsraad (OR) ...
... de gepeste werknemer zijn verhaal kwijt kan zonder dat hij persoonlijk risico loopt. De vertrouwenspersoon kan zowel een eigen ... en geef voorlichting over de geheimhoudingsplicht. OR moet instemmen met beleid tegen pesten Ook de ondernemingsraad (OR) ...
... de gepeste werknemer zijn verhaal kwijt kan zonder dat hij persoonlijk risico loopt. De vertrouwenspersoon kan zowel een eigen ... en geef voorlichting over de geheimhoudingsplicht. OR moet instemmen met beleid tegen pesten Ook de ondernemingsraad (OR) ...
... ontwikkelingsplan (POP) van werknemers. Ook voor de medezeggenschap ligt hier een belangrijke taak. De OR heeft instemmingsrecht (artikel 27, lid 1f WOR) bij algemene regelingen in ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – de arbeidsomstandigheden van ...
groeien Medezeggenschap kent vele vormen, maar geen enkele structuur is statisch. ... op of de bestaande medezeggenschapsstructuur nog past bij de praktijk. In het volgende hoofdstuk staat centraal hoe je medezeggenschap actueel houdt en laat meebewegen met de ontwikkeling van de ...
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...