Zoekresultaten
71 - 80 van de 30829 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden aparte regels bijzondere situaties
scenario’s organisatie Dat de werkgever aansprakelijk is voor arbeidsongevallen die ... ze zich niet op hun eigen werkplek bevinden. Ook dan zijn er situaties waarin de werknemer de werkgever aansprakelijk kan stellen voor de ... werknemer verplicht deelnam en in hoeverre de werkgever de organisatie op zich heeft genomen. In het kader op de volgende pagina leest u ...
... Kerkgenootschappen De kerkgenootschappen vormen een aparte groep zelfstandige organisaties die een kerk of een godsdienstige gemeenschap vertegenwoordigen. De organisatie en inrichting hiervan worden door een eigen kerkelijk recht ...
eigenaars-belang De algemene vergadering vertegenwoordigt het kapitaal en daarmee dus het ... 100 werknemers in Nederland in dienst. Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een OR in te stellen. ... vaststellen en uitvoeren van het beleid in concrete situaties is iets wat uitdrukkelijk toebehoort aan het bestuur. Daarnaast is ...
... binnen de wet- en regelgeving zijn. Zo verbiedt de Algemene wet gelijke behandeling de ongelijke behandeling van gelijke gevallen. ... en leeftijd. Zwaar werk fit Uw organisatie mag iemand niet op basis van leeftijd uitsluiten voor bepaald soort ...
status aparte De ambtelijk secretaris is een gewone werknemer, met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... omstandigheden omstandigheden Juist vanwege de bijzondere positie van de ambtelijk secretaris zijn er een aantal bezwarende ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ... krijgen op basis van de Ziektewet. Het gaat om de volgende situaties: ziek door zwangerschap of bevalling; ziek door ... is om aan te geven of ze hieronder vallen. 6.2 Regels bij ziek melden ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ... krijgen op basis van de Ziektewet. Het gaat om de volgende situaties: ziek door zwangerschap of bevalling; ziek door ... is om aan te geven of ze hieronder vallen. 6.2 Regels bij ziek melden ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... het verleden: de succesverhalen, maar ook de valkuilen en situaties waarin uw organisatie niet meer wil belanden. Het borgen van ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw organisatie is al vanaf de eerste werkdag ...
... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...