Zoekresultaten
71 - 80 van de 26929 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen waar prijs gebaseerd 44 prijstrucs herkennen
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... beeld van hoe het leven er na het pensioen uitziet, waar ze allemaal tijd en ruimte voor krijgen en welke activiteiten ze dan ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... wel. De uitdaging aan u is dit proces zowel op werk als, waar mogelijk, privé goed te begeleiden. 1 miljoen Nederlanders ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... zo kort mogelijk te houden, zijn er een aantal punten waar een leidinggevende rekening mee kan houden. De leidinggevende: heeft ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... ergonoom in te schakelen, kunt u de hele werkomgeving van uw organisatie eens onder de loep nemen. Niet elke arbodienst beschikt echter over een ergonoom. Waar kunt u dan terecht om een geschikte ergonoom voor uw organisatie te ...
kletskoek Het herkennen van een verslaving is vaak niet gemakkelijk. U hoort misschien ... U kunt een verslaving bij een werknemer bijvoorbeeld herkennen aan: een hoger ziekteverzuim – vooral kortdurend – zonder ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... termijn de werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... termijn de werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... termijn de werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...