Zoekresultaten
701 - 710 van de 35170 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden prestaties 71 meerwerk of overwerk
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan ... dat in zijn organisatie geen sprake was van een volwaardige OR in de zin van de WOR en dat de werknemer die hij wilde ontslaan dus ook geen ...
ruzie Conflicten of ruzies met de achterban laten geen enkele ondernemingsraad onberoerd. Het effect kan zijn dat de onderlinge meningsverschillen tussen OR-leden opgerakeld worden. In de eerste plaats is hier een belangrijke taak ... meningsverschillen te overbruggen, maar ook elk afzonderlijk OR-lid heeft daartoe een eigen verantwoordelijkheid. Kampen vormen ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... te keren op de werkvloer en de ondernemingsraad gaat na of de werkgever de regels naleeft. De wet beschrijft alle verplichtingen die ...
... Dat betekent ook een hoop werk voor u als ondernemingsraad (OR). Werkgevers krijgen een budgetruimte van 1,4% van de loonsom. De ... om voortaan een deel van de verstrekkingen af te schaffen of door de werknemers zelf te laten betalen. Daarbij kunt u denken aan: geen ...
... zeker een bepaling op die aangeeft hoeveel leden uw OR telt. De WOR koppelt in artikel 6, lid 1 het aantal leden in de ... bij het opstellen van uw reglement opletten dat het aantal OR-leden overeenkomt met het wettelijke aantal dat de WOR voorschrijft. ... U kunt in uw OR-reglement regelen dat er voor één of meer leden een plaatsvervanger wordt gekozen. Hiervoor heeft u wel de ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... anoniem kunnen uitspreken over de sfeer binnen de afdeling of organisatie. Ook kan de OR bijeenkomsten organiseren over de werksfeer met ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... anoniem kunnen uitspreken over de sfeer binnen de afdeling of organisatie. Ook kan de OR bijeenkomsten organiseren over de werksfeer met ...
... behoorlijk op elkaar. In beide gevallen moet de werkgever de OR betrekken bij zijn plannen en mag hij geen beslissingen nemen zonder dat de ... met de werkgever geen goed doen als de OR zich arrogant of buitensporig veeleisend opstelt. Voorbehoud aanpassing Als ...
... vraagstukken vindt u door scrum toe te passen binnen uw OR. Past u scrum op de juiste wijze toe, dan kan het uw OR veel opleveren. In ... bijvoorbeeld te denken aan adviestrajecten bij een fusie of reorganisatie. Scrum bevordert grotere betrokkenheid bij en meer invloed ...
... extra Het is raadzaam om binnen de OR de taken voor het opdoen van specialistische kennis te verdelen. Je kunt die ... OR alles weet van bijvoorbeeld de arbowetgeving, financiën of pensioen. Qua samenstelling mag een commissie volledig uit OR-leden bestaan, ...