Zoekresultaten
721 - 730 van de 21802 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 1 leiderschap
... voor de meest voorkomende formele gesprekken die u in een organisatie moet voeren. Veel van de regels kunt u – of moet u misschien ... ook toepassen in de informele gesprekken die u in uw organisatie voert. Daar gaat dit themadossier niet specifiek op in, anders dan ... voor de uitkomsten van deze gesprekken. 1.3 Allerlei soorten gesprekken ...
... nieuws, u moet ook gelijk handelen. U moet anderen in de organisatie op de hoogte stellen, en praktische zaken regelen. Bij zo’n ... het rouwprotocol en slaat daardoor geen stappen over. 7.1.1 Werknemers het slechte nieuws vertellen informeren Afhankelijk ...
... kunnen weer input vragen bij directe collega’s. 6.1.1 Kwantitatief personeel voorspelling In deze stap maakt u een zo ... mogelijke voorspelling van het aantal werknemers waarover uw organisatie zal beschikken over enkele jaren. Dit doet u op hetzelfde niveau ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor de werknemers en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en moet studeren voor ... tijd niet in staat is om zijn volledige uren te werken? 1.4.1 Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden signalen Als ...
... en het ongewenste vertrek van werknemers binnen de organisatie te verminderen. 6.1.1 Selectieassessments schade U wilt voorkomen dat u ...
... wanneer en waar iemand het werk doet, waarbij het team, de organisatie of het sociaal belang prevaleert boven het individuele belang, maar ... ander voorbeeld van een werkafspraak op het niveau van een organisatie is: tijd maken om elkaar te ontmoeten. Het is belangrijk om in ... rechten van zowel werknemer als werkgever vast. 5.1 Organisatiebrede werkafspraken maken ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ... geval natuurlijk ook graag veel bij zijn kind zijn. 1.4.1 Taak van de OR signalen Het is aan uw OR om de belangen van ...
... ook altijd goed om terug te gaan naar de bouwstenen van de organisatie: de individuele werknemers. Iedere werknemer ontwikkelt zich ... (POP) is een beproefde methode om dat te doen. 1.4.1 Werken met POP’s in een team aanvullen eenzijdig ...
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van de organisatie. In het plan moet de bestuurder drie soorten maatregelen ... maatregelen gericht op de leidinggevenden. 9.1.1 Persoonsgerichte aanpak factor Vaak heeft werkstress te maken ...
samenwerking Voordat je leefstijl in je organisatie op de agenda zet, is het van belang dat de arbeidsomstandigheden ... werknemers ook aan te zetten tot een gezonde leefstijl. 1.3.1 Aanhaken bij Nationaal Preventieakkoord vitaal Werknemers ...