Zoekresultaten
731 - 740 van de 20902 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 57 feedback
... beter beschermt als hij een vermoeden van een misstand in de organisatie wil melden. Zowel de Tweede als de Eerste Kamer moeten zich nog buigen over dit aangepaste wetsvoorstel. 3.5 Adviezen fraudepreventie ...
... een centrale plaats op en vertel alle leidinggevenden in de organisatie dat zij dit document naar een werknemer toe moeten sturen als hij ... van aanpak. Meer hierover lees je in hoofdstuk 4. 5.3 Verhuizing ...
... U kunt zich hierbij afvragen aan welke capaciteiten uw organisatie in de toekomst behoefte heeft. Pas als dit duidelijk is, kunt u ... te nemen of u kunt huidig personeel om- of bijscholen. 5.2.1 Vragen vooraf evalueren Het opzetten van een POP vraagt een ...
... kan hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 5.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk hebben ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
... kan hem in een gesprek verteld worden wat voor hulp de organisatie kan bieden. Rode vlaggen in dat gesprek zijn medische factoren. ... ook proactief kenbaar gemaakt worden aan werknemers. 5.4.1 Slaapdagboek hulpmiddel alcoholinname aanvullen ...
... u ten slotte vragen. Als u meer wilt (bij)sturen, geeft u feedback, adviseert u en stelt u voorwaarden. Gesprekstechnieken luisteren doorvragen feedback Luisteren is één van de belangrijkste – en vaak ... vrijblijvend kennis te maken met de gecoachte. 5.4 Coachingsgesprekken ...
... irritatie op, kan dat aanleiding zijn voor het geven van feedback. Maar voor het geven van feedback is het raadzaam om eerst een ... dat u feedback vanuit uzelf geeft met een ‘ik’-boodschap. Het gaat om wat u opvalt aan het gedrag van de ander en wat dat ...
... dat promotie via e-mail het meeste oplevert. 7.5 Strategie ...
... oorzaken van klachten en meldingen. Zijn er factoren in de organisatie van het werk, sociale factoren of werkgerelateerde bijzondere ... Welke redenen voor vertrek geven werknemers die de organisatie verlaten? Hebben de collegiale omgang, relatie met de ... het beleid tegen ongewenste omgangsvormen belicht. 5.2 Input voor evaluatie ...
... vragen: Wat is het doel van uw presentatie? Welke boodschap wilt u overbrengen? Wat is de doelgroep? Welke voorkennis hebben uw luisteraars ...