Zoekresultaten
731 - 740 van de 42634 resultaten voor: onderneming administratie risicomanagement 8 monitoren en evalueren 82 monitoren en evalueren twee
... Daarin zijn maatregelen opgenomen om het werken veiliger en gezonder te maken. Die maatregelen neemt u op basis van de vier stappen van ... dan de STOP-strategie. Dat is de AHS voor kankerverwekkende (en gevaarlijke) stoffen. Die kent – in een vaste volgorde – de volgende ... omgaat met de actualisatie die dan nodig is. 8.3 Arbeidshygiënische strategie en STOP ...
... zetten die nog beter aansluiten bij hun kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel. opleidingsfonds Veel werkgevers zien ... vooral als een manier om op personeelskosten te besparen en investeren nog relatief weinig in de ontwikkeling van de flexibele schil ... de mogelijkheid om aan hun kwalificaties te werken. 8.2 Opleiding en ontwikkeling ...
... HR-thema’s. Daarbinnen krijgen de thema’s diversiteit en inclusie steeds meer aandacht. Elkaar accepteren voor wie we zijn en als mens zien, in plaats van als werknemer. Mensen die zich in de ... die in de minderheid zijn binnen uw organisatie? 8.2 Diversiteit en inclusie ...
... tent Wellicht bent u ook verantwoordelijk voor licht en geluid bij het evenement. Vaak zal de locatie aan uw meeste wensen op dit ... zijn zeer storend voor zowel bezoekers als sprekers. 8.3.1 Tijdig beginnen Vanaf de aanvang van de organisatie is het zaak om ...
verzinsel Algoritmes en getrainde modellen kunnen een verkeerde afslag nemen en onjuiste of zelfs onwettige verbanden leggen. Een verzinsel over een ... die kennis en kunde bij een externe leverancier zit. 8.3 Bias en discriminatie ...
... internet, elektriciteit, verwarming, toiletpapier, koffie en thee. Werkgevers kunnen overwegen om een vergoeding te bieden om deze extra ... steeds meer cao’s een thuiswerkvergoeding verplicht. 8.2.1 Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding vrije ruimte ...
... het contact met de achterban als een 'noodzakelijk kwaad' en kunnen zelfs de verwachtingen die de achterban minimaal mag hebben maar ... staan over de termijnen waarop uw OR agenda’s, verslagen en het jaarverslag zal publiceren. Vervolgens moet u daaraan invulling geven. ... OR zélf verantwoordelijk voor tijdige verspreiding. 8.3 Tijdigheid en regelmaat ...
... de medewerker persoonlijk. Hij zal minder productief zijn en een slechtere kwaliteit werk afleveren. ziekteverzuim Slecht ... of omstandigheden op het werk kunnen tot spanningen en mogelijk ziekteverzuim leiden. Dit betekent weer dat uw organisatie het loon ... geval ontslag. Deze stappen worden hierna toegelicht. 8.1 Oorzaken en gevolgen ...
... van de aandacht van controle achteraf naar afspraken en toezicht vooraf. 6.8.1 Convenanten branche toezicht De Belastingdienst ...
... Iemand kan van nature over diverse vaardigheden en karaktertrekken beschikken die belangrijk zijn voor een coach. Maar het gaat ... zoveel kijken, dat leren en oefenen altijd zinvol is. 8.3.1 Aanleg of aanleren? onverstandig Voor sommige ...