Zoekresultaten
731 - 740 van de 21020 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 81 eindevaluatie
... stappenplan zal niet werken; daarvoor spelen er in iedere organisatie te veel factoren mee. 8.3.1 Lessen uit de productevaluatie ... dat u vooraf bedacht had dat een faciliterende manier van leidinggeven de meest effectieve manier zou zijn. Achteraf blijkt dat dit voor ...
... op de kaart moet zetten. Door alle lagen van de organisatie heen. Dat begint met het vaststellen waar uw organisatie nu staat; ... van de cultuur. Hier is de preventiemedewerker succesvol. Het is nu zaak om dit vol te houden en niet terug te vallen. 8.1 Houding is te ontwikkelen. ...
... het omgaan met wat de medewerker nodig heeft (paragraaf 8.2), de aard van uw organisatie als het werk dat er in uw organisatie wordt gedaan ...
... aan diversiteit en inclusie. Zorg dat de top van de organisatie zich committeert. Laat diversiteit en inclusie als thema regelmatig terugkomen bij werkoverleggen. Betrek de hele organisatie erbij. Bereid u voor op groepen die nu nog ... een goed idee, ook los van de ‘businesscase’. 8.3 Tips op een rijtje ...
... zien, in plaats van als werknemer. Mensen die zich in de organisatie niet thuis voelen of denken te worden buitengesloten, zijn minder ... praktijk minder rooskleurig Gaat u ervan uit dat in uw organisatie inclusief wordt gedacht en gewerkt? Dat er plaats is voor iedereen, ... die in de minderheid zijn binnen uw organisatie? 8.2 Diversiteit en inclusie ...
... in het belang van de werknemers (als het slecht gaat met de organisatie, heeft dat ook gevolgen voor hen). Belangrijk is wel dat een ... is het belangrijk om daarop uw advies af te stemmen. 8.2.1 Traditionele aanpak druppelsgewijs Veel ondernemers pakken ...
... kunnen in Google Maps een recensie schrijven over uw organisatie. Positieve ervaringen van eerdere bezoekers zijn belangrijk voor ... openbaar zijn: Wees aardig en maak de reactie niet te persoonlijk. Houd het kort en krachtig. Gebruik reacties niet om te ...
... dat een stagiair niet voldoet aan de verwachtingen van een organisatie. Hij is bijvoorbeeld ongemotiveerd en komt vaak te laat. In sommige ... de organisatie de stage tussentijds wil beëindigen. 8.4.1 Beëindigingsmogelijkheden stageovereenkomst wanprestatie De ...
... verzuimtraining kan de werkgever en de leidinggevenden in de organisatie helpen bij hun rol in het ziekteverzuimbeleid. Zij leren dan ... Juridisch duidelijk gecommuniceerd Uw organisatie staat uiteraard sterker als de verzuimregels via het protocol ... hiervan op de hoogte zijn, is dus niet voldoende. 8.1 Protocol ...
... naar een voor alle partijen aanvaardbaar compromis. Persoonlijk spelregels Anders wordt het als persoonlijke, ... het gevaar dat er binnen de OR – soms zelfs binnen de organisatie – onoverbrugbare spanningen ontstaan, die de rest van de ...