Zoekresultaten
751 - 760 van de 22258 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 2 zinsbouw 23 woordkeus
... hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 5.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk hebben ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
... hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 3.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk kiezen ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
... vakbladen, internet en e-mailnieuwsbrieven. 4.2.1 Ongevraagde informatie Goede en tijdige informatie is dus absoluut ... artikel 31, lid 2 WOR onder de basisinformatie: de (organisatie)structuur van de onderneming; de rechtsvorm; de ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...
... aandacht voor de voordelen voor zowel de werknemers als de organisatie. Het is ook verstandig om de bestuurder tijdig te betrekken bij het ... 1 Initiatiefvoorstel van de OR in en buiten de OV 2.3.1 De OR mag alle informatie opvragen gegevens De OR heeft het ...
... op een rij. Dit zorgt voor meer duidelijkheid. 9.2.1 Wetgeving verlofregeling De overheid vindt het belangrijk ... in zijn privéleven op te lossen zonder dat zijn werk of de organisatie daaronder te lijden heeft. 9.2.2 Verlofvormen in de WAZO ...
interne discussie Iedere verandering in een organisatie zal weerstand oproepen. Bij gecompliceerde thematiek lopen de ... uitdaging, vooral als u een gedragsverandering in de gehele organisatie wilt doorvoeren. 9.2.1 Verandering is moeilijk direct impact Het invoeren van een ...
... oorzaken van klachten en meldingen. Zijn er factoren in de organisatie van het werk, sociale factoren of werkgerelateerde bijzondere ... Welke redenen voor vertrek geven werknemers die de organisatie verlaten? Hebben de collegiale omgang, relatie met de ... beleid tegen ongewenste omgangsvormen belicht. 5.2 Input voor evaluatie ...
opbouw Als jouw OR een goed idee heeft voor de organisatie, hoe verwoord je dat dan in een goed en concreet voorstel? In deze ... met het thema duurzaamheid of goed werkgeverschap. 5.2.1 Initiatiefvoorstel Koninklijk Concertgebouw Dit is een beknopte versie ...