Zoekresultaten
761 - 770 van de 22050 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 52 doelgroep
... negeren van het gevaarlijke gedrag; dat is de leiding van de organisatie aan te rekenen! Oplossing zoeken bij de bron afscherming ... websites, gebruik initiatieven uit de sector. 7.5 Gevaarlijke machines ...
... bord of een scherm op, waarop u bijhoudt hoeveel dagen uw organisatie arbeidsongevalvrij werkt. Bij het halen van een bepaalde ... komen en het is ook nog eens goed voor het imago van uw organisatie. 10.5 Laat medewerkers meepraten ...
... PSA op de extra risico’s voor kwetsbare werknemers. 6.5.1 Ouderen Oudere werknemers combineren bijvoorbeeld steeds vaker hun ... tot flexibele werktijden en wijs de mantelzorgers binnen uw organisatie op de wettelijke verlofmogelijkheden. Er zijn twee soorten ...
... beter beschermt als hij een vermoeden van een misstand in de organisatie wil melden. Zowel de Tweede als de Eerste Kamer moeten zich nog buigen over dit aangepaste wetsvoorstel. 3.5 Adviezen fraudepreventie ...
... een centrale plaats op en vertel alle leidinggevenden in de organisatie dat zij dit document naar een werknemer toe moeten sturen als hij ... van aanpak. Meer hierover lees je in hoofdstuk 4. 5.3 Verhuizing ...
... U kunt zich hierbij afvragen aan welke capaciteiten uw organisatie in de toekomst behoefte heeft. Pas als dit duidelijk is, kunt u ... te nemen of u kunt huidig personeel om- of bijscholen. 5.2.1 Vragen vooraf evalueren Het opzetten van een POP vraagt een ...
... kan hij dus voor verschillende plekken en tijden kiezen. 5.2.1 Flexwerken op kantoor werkactiviteit Bij flexwerk hebben ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
... kan hem in een gesprek verteld worden wat voor hulp de organisatie kan bieden. Rode vlaggen in dat gesprek zijn medische factoren. ... ook proactief kenbaar gemaakt worden aan werknemers. 5.4.1 Slaapdagboek hulpmiddel alcoholinname aanvullen ...
... vol zelfvertrouwen beantwoorden. Oriënteren boodschap doelgroep randvoorwaarden ondersteuning ... Wat is het doel van uw presentatie? Welke boodschap wilt u overbrengen? Wat is de doelgroep? Welke voorkennis hebben uw luisteraars ...
... oorzaken van klachten en meldingen. Zijn er factoren in de organisatie van het werk, sociale factoren of werkgerelateerde bijzondere ... Welke redenen voor vertrek geven werknemers die de organisatie verlaten? Hebben de collegiale omgang, relatie met de ... het beleid tegen ongewenste omgangsvormen belicht. 5.2 Input voor evaluatie ...