Zoekresultaten
781 - 790 van de 42266 resultaten voor: node privacy en avg meldplicht datalekken 104 boetes
... Dan kunt u het niet meer vergeten. Neem de afspraken en uw eigen interne richtlijnen op in het handboek, dan kunnen anderen zich ook ... met het re-integratieverslag naar UWV. Week 91-104: UWV beoordeelt de aanvraag en de re-integratie-inspanningen. Week 104: ...
... komt niet naar voren in de onderzoeken naar de voordelen en nadelen van flexplekken. Werknemers beoordelen bijvoorbeeld de grote mate ... zijn er klachten over storende geluiden en het gebrek aan privacy (alles horen en zelf ook gehoord worden). Ook over het elke dag ...
privacy Werknemers kunnen alleen over de juiste motivatie beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ... randvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan hoe u omgaat met de privacy van de werknemer en of coaching invloed heeft op zijn beoordeling. Over ...
... 5.4.1 Geen eenduidig beeld voordelen en nadelen klachten Een echt consistent beeld komt niet naar ... zijn er klachten over storende geluiden en het gebrek aan privacy (alles horen en zelf ook gehoord worden). Ook over het elke dag ...
... voor de digitale financiële rapportage aan overheden en banken. Met SBR worden bedrijfsadministratieve gegevens op een ... Bureau voor de Statistiek (CBS) of de Kamer van Koophandel en banken. Voor wat betreft de overheden kunt je deze gegevens met een ... het digitale kanaal van de overheid. Stukken winst-en- verliesrekening boete Bij de VPB-aangifte stuur je naast de ...
... voor goede arbeidsomstandigheden is voldaan, voeren UWV en de Inspectie SZW als externe partijen controle hierop uit. 2.8.1 Arbocatalogus en boete overtredingen De Inspectie SZW controleert bedrijven op ...
... is ingedekt. Ex-werknemers nemen het niet altijd even nauw en zoeken de grenzen van het beding nogal eens op. leveranciers Ze benaderen toch klanten of leveranciers van uw onderneming en het is aan u om dat te bewijzen. U kunt bijvoorbeeld in gesprek gaan met ...
... De temperatuur, luchtstroming, luchtvochtigheid en verlichting kunnen behoorlijk wat klachten opleveren. Natuurlijk kunt u het ... aan ongemak: verlichting, geluidshinder, gebrek aan privacy. En niet te vergeten, gebrek aan regelmogelijkheden: kan een werknemer ...
... hoofdonderwerpen centraal: milieu, sociale omstandigheden en bestuur. In het verslag kan het gaan over zaken als het organisatiebeleid ... en inclusie, betrokkenheid van werknemers bij het beleid, privacy ,en gelijke beloning en behandeling. S1 bevat allerlei indicatoren om ...
... niet alleen over analytics. Het gaat ook over metrics en insights. 1.5.1 Metrics geaggregeerde cijfers De ... eng, begrijpelijk. Met analytics moet u, in verband met privacy en ethiek, heel zorgvuldig omgaan (daarover in hoofdstuk 2 meer). Ook ...