Zoekresultaten
81 - 90 van de 42591 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 2 relevante wetgeving
... voor meer informatie: onbeperktaandeslag.nl. 8.1.2 Werving-en-selectieprocedure eerlijke kans Zorg ervoor dat HR de werving-en-selectieprocedure zo ...
... starten. Houd u daarbij aan de regels uit het wervingsbeleid en betrek de HR-afdeling om u hierin te ondersteunen. Let ook op andere ... zijn – bovenop die in het wervingsbeleid – die de werving beïnvloeden. Zijn er bijvoorbeeld afspraken gemaakt bij een ...
... Het is voor uw OR-werk vaak belangrijk dat u de wet- en regelgeving kent, maar de veranderingen zijn soms lastig bij te houden. De ... bedrijfspand, bedrijfsvoering, belastingzaken, beroepseisen, personeel, rechtspraak, verkoop en vervoer. Per categorie kunt u aangeven of u ...
... wordt eenvoudiger In de onderstaande tabel vindt u een selectie van de maatregelen terug. Voor u zijn de plannen die zijn gericht ... de harmonisatie van de vennootschapsbelasting (tools) en de promotie van de alternatieve financieringsvormen, zoals crowdfunding ...
... SDG 8 ziet toe op het bevorderen van aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en ... die geschikt is. Als thuiswerken een eis is, heeft uw onderneming ook een zorgplicht en moet de inrichting van de thuiswerkplek aan ...
... van uw kantoorpand beginnen, heeft u te maken met de wet- en regelgeving op dit gebied. In het Arbobesluit staat dat de afmetingen van ... bekende NEN-normen. Deze normen zijn gedetailleerder dan de wetgeving. Hierdoor geeft een NEN-norm u meer handvatten dan de wet- en ... installatie- en isolatiebedrijven tot ziekenhuizen. 2.8 Inrichten volgens de wetgeving ...
... een tweedeling tussen werknemers met een vast contract en werknemers met een tijdelijk contract. Het is de WWZ onvoldoende gelukt om ... tijdelijke contracten) recht op een vast contract. 1.2.1 Basiscontract in plaats van oproepcontract uitzendkracht ...
... gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een eerlijke beloning bij. Werkgevers moeten de regels kennen die daarvoor gelden. ... Werkgevers zijn zelf verantwoordelijk, ook als zij personeel inhuren via een bemiddelaar. Zij moeten zelf controleren of ...
... gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een eerlijke beloning bij. Werkgevers moeten de regels kennen die daarvoor gelden. ... Werkgevers zijn zelf verantwoordelijk, ook als zij personeel inhuren via een bemiddelaar. Zij moeten zelf controleren of ...
... krijgen in 2022 te maken met diverse wijzigingen in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke ...