Zoekresultaten
81 - 90 van de 43168 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen conflicten media extra grote schijnwerpers
... Juist omdat de earn-outregeling zo’n bron van conflicten is, is het verstandig om hiervoor een praktisch ... je geen procedure voeren bij de rechtbank. Dat duurt te lang en het kost te veel tijd. Het is dan handiger om bindend advies te vragen aan iemand die er verstand van heeft en sneller dan een rechtbank op een praktische manier de knoop kan doorhakken. ...
Hoewel uw OR het recht heeft om afspraken met de bestuurder te maken zonder de mening van ... al vaak: u vertelt uw collega’s waarmee uw OR bezig is en koppelt hun reacties terug in de OR-vergadering. Let wél op dat u niet ... vormen van raadpleging een optie zijn en hoe de OR dat wil aanpakken. Een werknemersbijeenkomst vereist natuurlijk een heel andere aanpak ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... in 2018 vooral plaats in het tweede kwartaal (12 stakingen) en het derde kwartaal (11 stakingen). Werknemers in de industrie en de sector ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... in 2018 vooral plaats in het tweede kwartaal (12 stakingen) en het derde kwartaal (11 stakingen). Werknemers in de industrie en de sector ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... in 2018 vooral plaats in het tweede kwartaal (12 stakingen) en het derde kwartaal (11 stakingen). Werknemers in de industrie en de sector ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... intern op te lossen. Met een goed inzicht in de oorzaken en het verloop van het conflict, kan men dan stapsgewijs naar een goede ... het de partijen meestal zelf om rond de tafel te gaan zitten en alles uit te praten. Stel samen het doel vast verkennend ...
... nemen van hun emoties, geen gezamenlijk doel kunnen vinden, en ook ú staat te dicht bij de partijen, kan het verstandig zijn om er iemand ... komen. Wel kan hij wijzen op een gebrek aan objectiviteit en helpen om open te staan voor de standpunten en emoties van de ander. Pas dan ...
... te betrekken bij het verbeteren van hun eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks ...
WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ...