Zoekresultaten
81 - 90 van de 26279 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad 22 vakbonden
... uitwisselen of elkaar de helpende hand bieden. Een ondernemingsraad die niet weet hoe te handelen in een bepaalde situatie, staat ...
... telt. In de praktijk is het soms lastig te bepalen of een organisatie een instellingsplicht heeft. Bovendien mogen ook kleine ... ook voor kiezen om vrijwillig een OR in te stellen. Voor de rechten en bevoegdheden van de OR maakt het niet uit of de OR verplicht of ...
... kunt krijgen in de financiële situatie en de plannen van uw organisatie voor de toekomst. Deze rechten staan beschreven in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Invloed ...
instemmen Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! ... onderwerp gaat, kan de bestuurder nooit de ondernemingsraad passeren. Het eenzijdig wijzigingsbeding geldt dus niet voor ... Denk hierbij aan een verslechterde situatie van de organisatie op financieel vlak. De werknemer mag alleen weigeren als ...
Arbowet naleving De Arbowet verplicht elke organisatie om voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden voor alle ... op de ondernemingsraden (WOR) moet de OR de naleving van de arbeidsvoorwaarden, de arbeidsomstandigheden en de arbeids- en rusttijden ...
... (zie ook hoofdstuk 7). De WOR geeft drie belangrijke rechten aan de werknemersvertegenwoordiging: het informatierecht; het ... te blijven van het uitgestippelde arbobeleid binnen uw organisatie. U zult de medezeggenschap dan ook regelmatig hierover moeten ...
grensoverschrijdend vestigingen Heeft een organisatie vestigingen in meer Europese landen, dan kan het zinvol zijn om een Europese ondernemingsraad (EOR) in te stellen. Een EOR heeft recht op informatie en ...
... bij. En als alles van beide kanten goed bevalt, heeft de organisatie er uiteindelijk misschien wel een goede (vaste) werknemer bij. ... zien wat er over stages in staat. Dienstbetrekking rechten Hoe zit het met de sociale zekerheid voor een stagiair? Als de ...
... maken tussen mannen en vrouwen bij (onder andere) de arbeidsvoorwaarden. In Nederland is er nog steeds sprake van een loonkloof ... rapportageverplichting over de beloningsverschillen in de organisatie. Bij een loonkloof van 5% of meer zonder objectief goede reden moet ...
niet verplicht Het is niet verplicht voor uw organisatie om een personeelshandboek samen te stellen, maar het kan wel handig ... strenge voorwaarden Voor een wijziging van de arbeidsvoorwaarden uit het handboek – zoals de regels voor vergoeding van ...