Zoekresultaten
811 - 820 van de 44202 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase 55
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... voordelen. Zo kan een divers personeelsbestand een organisatie creatiever, innovatiever en productiever maken. Ook kan het een ...
... Medewerkers in de balansfase beschikken over nog meer werk- en levenservaring dan ze in de vorige levensfasen al hadden opgebouwd. Ook hebben ze een goede modus gevonden om met ...
De boodschap van Dolly Partons wereldhit 9 to 5 – namelijk dat werkgevers alleen maar misbruik maken van zwoegende ... af zonder een al te strak omlijnde afbakening van tijd en plaats. Voor fysiek bij elkaar komen op vaste kantoortijden moeten ... half uur naar het beeldscherm staren. Voordelen '9 to 5' In vacatureteksten (artikel) wordt nogal eens vermeld: ‘liever ...
De boodschap van Dolly Partons wereldhit 9 to 5 – namelijk dat werkgevers alleen maar misbruik maken van zwoegende ... af zonder een al te strak omlijnde afbakening van tijd en plaats. Voor fysiek bij elkaar komen op vaste kantoortijden moeten ... half uur naar het beeldscherm staren. Voordelen '9 to 5' In vacatureteksten (artikel) wordt nogal eens vermeld: ‘liever ...
... jaar is toegenomen. In 2019 lag het verzuimpercentage op 4,5%, terwijl het in 2014 nog 3,7% was. Het aantal werknemers dat ten minste ... of uiteindelijk zelfs bij een andere werkgever buiten uw organisatie. Dit laatste wordt re-integratie tweede spoor genoemd. De ...
... baan, soms in een hoge functie met veel verantwoordelijkheid en een flink salaris. Toch is er weinig bekend over verslaving op het werk ... af door te benadrukken dat u, de andere collega’s en de organisatie het beste met de werknemer voor hebben. Intensief linea ... of een HR-medewerker ervan op de hoogte hoeft te zijn. 5.6 Hulpmiddelen ...
... Begrijpen effectief merkbaar Leidinggeven is voor een heel belangrijk deel het managen van de relatie tussen ... loopbaanambities of de generieke kenmerken van hun levensfasen. Alles wat er in het leven van de medewerker gebeurt, heeft invloed ...
... indient. Zij kunnen waarschuwingen geven, eisen stellen en boetes uitdelen als er sprake is van overtredingen van de arbowetgeving. Om ... pesten, seksuele intimidatie en discriminatie in de organisatie. Heeft uw organisatie een risico-inventarisatie en ... er goed aan wel vast naar dit artikel te handelen. 5.5 Nederlandse Arbeidsinspectie ...
... uit de roulatie na een ziekte of een ongeluk, herstelt en pakt vervolgens zijn werkzaamheden weer op. De periode voor de terugkeer op ... de werknemer keert terug op de werkvloer bij de huidige organisatie. De leidinggevende kijkt samen met de werknemer of hij de ...
Pesten is al een vorm van verbaal en fysiek geweld, maar dat kan uitmonden in geweld op de werkvloer. Waar pesten vaak geniepig en kleinerend is, ervaren mensen schelden al als agressie. De Arbowet ... agressie is afkomstig van collega’s, leidinggevenden en bestuurders. Maar waar pesten hoofdzakelijk verbaal en geestelijk is, ...