Zoekresultaten
821 - 830 van de 42261 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 4 eerlijk en effectief interviewen
... dus houvast bieden bij het toepassen van normen. 3.4.1 Systeemnormen afspraken Tenslotte bestaan er systeemnormen. ... hoe zij rekening willen houden met de bijbehorende kosten en de handhaafbaarheid van de norm. Afspraken wetgeving ...
werkbare relatie Als u weet wat iemand beweegt en u heeft uw gedrag kunnen aanpassen aan de ander zonder dat dit ten koste van ... manieren van kijken en werken die kunnen helpen. 5.4.1 Oplossen op procedure- of inhoudsniveau wrijving informeel ...
... aangifte heeft vermeld. In hoofdstuk 5 wordt hierop ingegaan en ziet u dat het niet altijd ‘jammer, maar helaas’ is voor de ... Hoofdstuk 5 gaat verder in op het vereiste nieuwe feit en de uitzondering bij kwade trouw. 1.4 Navorderen en naheffen ...
... Op basis van de evaluatie kunt u plannen voor bijstelling en verbetering opstellen. Het is aan te raden dit jaarlijks te doen. Wacht ... organisatie. Maak een impactassessment voor gevaren en risico’s op seksuele intimidatie. Bijvoorbeeld bij de overweging om over ... aan te stellen om de omgangscultuur te managen. 5.4 Bijstelling en verbetering ...
... De werkgever is ook verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van derden in zijn gebouwen of op het bedrijfsterrein. Denk ... op rendement.nl/arbodossier. 8.4 Veiligheid en gezondheid derden ...
Binnen een tabel komt u speciale celverwijzingen tegen en de formules worden (meestal) automatisch naar andere rijen gekopieerd. ... gebruikt Excel speciale celverwijzingen (figuur 4.7). Hierin zijn veldnamen opgenomen: [@[Verkoop 2016]] verwijst naar de kolom ...
... geeft de afnemer de verlegde BTW aan bij vraag 2a, en brengt deze in aftrek bij vraag 5b. De leverancier geeft de omzet waarbij de ... Vermeld geen BTW-tarief of BTW-bedrag op de factuur! 5.4 Factuurvereisten en BTW-aangifte ...
... ook middelen nodig om die doelen succesvol te bereiken. En dat gaat altijd gepaard met randvoorwaarden (wat is nodig om succesvol te veranderen) en risico’s (waar moeten we voor waken bij de verandering?). ... betrokkenen bij uw adviestraject in kaart te brengen. 4.1 Randvoorwaarden en risico’s ...
Bij een juridische splitsing en een juridische fusie moet u met heel veel regels rekening houden. Hierna ... splitsing of fusie kan hebben voor een fiscale eenheid. 4.5.1 Zuivere splitsing verbreking fiscale eenheid Bij een ... van voorvoegingsverliezen van de splitsende dochter en de verliesverrekening van de fiscale eenheid met een voorvoegingswinst van ...
... opleiding met het oog op het verwerven van inkomen uit werk en woning? Dan mag u de kosten hiervan onbelast vergoeden. Kosten voor een werk- of studeerruimte en voor binnenlandse reizen voor de studie of opleiding vallen niet onder de ... bedrag aan de oude werkgever moet terugbetalen. 9.4 Opleiding en studie ...