Zoekresultaten
861 - 870 van de 23303 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 51 doel tekst
... kans op succes Maar de vertrouwenspersoon in uw organisatie doet dat niet alleen. Door samen te werken en vanuit verschillende ... een belangrijke rol hebben en een toelichting daarop. 9.5.1 Arboprofessional De arboprofessional is degene die zich bezighoudt met ...
... waardoor de weg openstaat voor promotie binnen de huidige organisatie of een vervolgstap buiten de organisatie. Het bieden van een ... de grenzen binnen de organisatie hebben bereikt, dient geen doel en is ook geen passend signaal naar de grote groep werknemers die nog wel progressie in hun ontwikkeling laten zien. 5.4 Eindschalers ...
... daarmee ten dienste van gezonde arbeidsverhoudingen in uw organisatie. Breng in kaart hoe het werkoverleg is georganiseerd. Welke ... dat? Probeer helder te krijgen met welke frequentie en welk doel werkoverleg plaatsvindt. Dat geeft uw OR houvast in het stimuleren van het ... ja, organiseer het dan eens bij wijze van proef. 6.5 Arbeidsverhoudingen en werkoverleg ...
... kunt u ook maatregelen invoeren omdat u, en ook de organisatie, dat maatschappelijk belangrijk vindt. U kunt het zien als een ... 2.1.4 Moreel besef noodzakelijk boodschap Inzetten op een meer divers personeelsbestand hoeft niet alleen ...
... vrijwilliger brengt tenslotte de kwaliteit van uw organisatie in gevaar. Uiteraard vertelt u dit de vrijwilliger persoonlijk in ... Wees duidelijk tegen de vrijwilliger en houd zelf het doel van de organisatie voor ogen. Verwijs naar eerdere pogingen om tot een ... naar een oplossing, binnen of buiten de organisatie. 5.3 Het nakomen van de afspraken ...
... van de werknemers en de werknemers vertrouwen erop dat de organisatie goed voor hen zorgt. Samenwerking staat hier hoog in het vaandel. ... heeft prioriteit (Kwaliteit): een verandering waarbij het doel centraal staat. Het is meetbaar en voorspelbaar. Het resultaat staat ... x A(cceptatie). Daarover leest u meer in paragraaf 5.2. 5.1 Moeten, kunnen en willen ...
... naar een vertrouwenspersoon binnen of buiten de organisatie. Daar kan hij ook terecht als er nog andere dingen spelen naast het ... naar externe begeleiding, zoals naar een rouwcoach. 5.1 Terug op de werkvloer ...
... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ... en zo sluit u ook aan bij het beloningsbeleid van uw organisatie. 8.5 Motiveren met beloning ...
... uw antwoorden krijgt u een weergave van de situatie in uw organisatie op het gebied van werkdruk. Ook krijgt u een kant-en-klare presentatie die op maat is gemaakt voor uw organisatie, met concrete suggesties voor oplossingen. Die kunt u gebruiken om ... maar is er ook het begin van een oplossing. 5.3 Werkstress bespreekbaar maken ...
... onderdelen van uw werk waarbij AI u van dienst kan zijn. 5.2.1 Productiviteit businessplan AI is bij uitstek geschikt om de productiviteit in uw organisatie te verhogen. Er zijn allerlei toepassingen denkbaar waarbij AI kan ...