U bent hier

Onderneming & Personeel
Strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid5. Salarisstructuren5.4 Eindschalers

5.4 Eindschalers

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: december 2020

eindschaler

ontwikkelingsmogelijkheden

Ongeacht de keuze voor het type salarisstructuur, kan het voorkomen dat een werknemer het einde van een schaal bereikt en een zogenoemde eindschaler wordt. Voor de meeste mensen geldt dat werk niet alleen om salaris draait, maar voor deze categorie werknemers is het duidelijk dat hun motivatie niet (langer) louter gebaseerd is op een salarisperspectief. Andere beloningscomponenten, zoals waardering en ontwikkelingsmogelijkheden, worden belangrijker. Ook hiermee kunnen

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in