Zoekresultaten
881 - 890 van de 28852 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 142 wat verhalen
... van Financiën heeft de Eerste en de Tweede Kamer aangegeven wat de gevolgen zijn van de val van het kabinet voor het Belastingplan 2026. ... en de invorderingsrente van belang dat wijzigingen voor 14 november 2025 bekend zijn, anders kunnen deze wijzigingen pas per 1 juli ...
... van Financiën heeft de Eerste en de Tweede Kamer aangegeven wat de gevolgen zijn van de val van het kabinet voor het Belastingplan 2026. ... en de invorderingsrente van belang dat wijzigingen voor 14 november 2025 bekend zijn, anders kunnen deze wijzigingen pas per 1 juli ...
... van Financiën heeft de Eerste en de Tweede Kamer aangegeven wat de gevolgen zijn van de val van het kabinet voor het Belastingplan 2026. ... en de invorderingsrente van belang dat wijzigingen voor 14 november 2025 bekend zijn, anders kunnen deze wijzigingen pas per 1 juli ...
... die ander aansprakelijk stellen op grond van het zogenoemde regresrecht. Die ander kan natuurlijk een persoon zijn, maar het kan misschien ... derde die de arbeidsongeschiktheid heeft veroorzaakt. Voor wat betreft re-integratiekosten is het nog niet helemaal duidelijk wat daar ...
... heeft daarbij bovendien instemmingsrecht . Dat daar heel wat bij komt kijken, blijkt wel uit de diversiteit van onderwerpen die dit jaar ... Werkgever moet opzegtermijn in acht nemen Wat als leidinggevende OR-lidmaatschap verbiedt? OR aan zet na ...
... causaal verband erkenning Als de ziekte of arbeidsongeschiktheid van de werknemer veroorzaakt is door een ander, ... de werknemer – en daarmee samenhangend de kosten van uw organisatie vanwege zijn ziekte – en het handelen of nalaten van de ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. Ook ...
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ...
... of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken ... en zorg ervoor dat iedereen goed op de hoogte is van de bhv-organisatie. Geen specifieke wettelijke eisen aan bhv’ers ...