Zoekresultaten
891 - 900 van de 21124 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 7 coaching
... 2:9 BW geeft aan dat een bestuurder zijn taken tegenover de organisatie behoorlijk moet vervullen. Meer precies dan dat gaat de wet niet. ... Het niet (tijdig) informeren van toezichthouders over ontwikkelingen die voor hen van belang zijn. Het verwaarlozen van de ...
... opschrijven en Excel biedt veel structuur. 7.3.1 Onderdelen stappen eigenaar risico ... stapjes die u bij ‘wat’ opneemt (zie ook paragraaf 7.2). Kansen: welke kansen biedt de actie? Is er een verbinding te leggen ...
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op veranderende ... voorbeeld wordt gebruikt voor een flexibele en innovatieve organisatie. Het model wordt onder andere door Google en ING toegepast. Het ... beoordelen en aansturen van werknemers. Kansen voor managers Dat er nadelen zijn aan agile werken, betekent niet dat een ...
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op veranderende ... voorbeeld wordt gebruikt voor een flexibele en innovatieve organisatie. Het model wordt onder andere door Google en ING toegepast. Het ... beoordelen en aansturen van werknemers. Kansen voor managers Dat er nadelen zijn aan agile werken, betekent niet dat een ...
... inzetbaarheid’ (Nederlandse Praktijk Richtlijn): de organisatie maakt een scan van de aspecten die bijdragen aan duurzame ... Denk aan de integratie in het HR-beleid, de inhoud en organisatie van het werk, de functionele geschiktheid en de vitaliteit van de ... maar hoe wilt u dit beleid gaan vormgeven? 7.4 Duurzame inzetbaarheid ...
... van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? 1.3.1 Slecht passende structuren tekenen Het ... de achterban ontevreden, omdat de OR ver van hen af staat. Managers zijn druk bezig met organisatieveranderingen die nauwelijks op de ...
... een slechte werkhouding heeft of adviezen negeert. 3.7.1 RI&E De eerste stap is om de risico’s te herkennen en in de RI&E op ... u verplicht samen te werken met partijen binnen en buiten uw organisatie. fysische factoren Buiten uw organisatie werkt u ...
... heeft uw OR adviesrecht bij een belangrijke wijziging in de organisatie van of verdeling van bevoegdheden binnen de onderneming. De ... OR vroegtijdig. Tijdens de overlegvergadering bespreekt hij ontwikkelingen die mogelijk tot een advies- of instemmingsverzoek leiden. ...
... onmogelijke opgave: de OR kan zelf nooit alle hoeken van de organisatie bereiken. Het is dus slim om eens na te denken over het inschakelen ... de OR-nieuwsbrief over het belang van medezeggenschap in de organisatie. Plannen voorleggen sober budget steun ... OR-leden extra tijd nodig hebben voor de campagne. 7.3 Campagne voeren ...
... nog eens de mist in gaat. Fouten maken is menselijk. Uw organisatie kan er veel van opsteken als u aandacht schenkt aan de manier ... van fouten onderzoeken Tolerantie is niet voldoende: managers moeten medewerkers ook aanmoedigen om actief naar de oorzaken van hun ...