Zoekresultaten
91 - 100 van de 42558 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie werving en selectie 36 alternatieve selectiemethoden
... coaching zijn: begeleiding bij het uitstippelen en realiseren van de verdere loopbaan; een impuls geven aan ... functioneren verbeteren, zet bijvoorbeeld in op effectiever en efficiënter werken. Is het de bedoeling een werknemer te laten groeien in ...
... eerst vooral werden toegepast op traditionele vragenlijsten en tests, daar worden ze nu gebruikt voor allerlei selectie-instrumenten om verschillende eigenschappen te meten, zoals ...
... het loon van de zieke werknemer moet blijven doorbetalen en zich ook moet blijven inzetten voor zijn re-integratie gedurende een periode ...
... vragen op: wat is de doelgroep van uw vereniging? En wat is uw boodschap? Wilt u succesvol nieuwe leden werven, dan zult u op voorhand een antwoord moeten formuleren op deze (en andere) vragen. Het ledenwervingsproces bevat een aantal belangrijke fases, ...
... voor. Een wetsvoorstel moet daar verandering in brengen en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht ... ingestemd met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie . Dit voorstel moet discriminatie op de arbeidsmarkt ...
... op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie ...
... op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie ...
... aan de slag. Dit platform heeft als doel om werkgevers en werkzoekenden met een arbeidsbeperking met elkaar in contact te brengen. Zie voor meer informatie: onbeperktaandeslag.nl. 8.1.2 Werving-en-selectieprocedure eerlijke kans Zorg ervoor dat HR de ...
De Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) en MKB-Nederland bundelen de krachten in het project 'Slimmer ondernemen met ... financieringsmogelijkheden, in samenwerking met banken en alternatieve financiers; het opzetten van een mkb-panel, om ondernemers ...
... aanbieden die zich specifiek richten op jongeren tussen 18 en 27 jaar. Normaal gesproken mag u bij de werving en selectie geen leeftijdsgrenzen stellen. Ter bestrijding van de ...