Zoekresultaten
91 - 100 van de 42389 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen conflict en sancties toezichthouders 83
... te voeren. Negatief ervaren Over het algemeen worden conflicten toch als negatief ervaren. Waarom lukt het mensen niet om het ... verschillende stijlen die men daarbij kan inzetten. Medezeggenschap instemmingsrecht Medewerkers kunnen binnen de ... worden vertegenwoordigd door de ondernemingsraad (OR) of door de personeelsvertegenwoordiging (PVT). De OR en PVT hebben ...
... 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Toch voldoet niet iedere organisatie aan die verplichting. ... over een regeling of organisatievorm die een vergelijkbare medezeggenschap biedt als een OR. De SER is hier echter terughoudend mee. Dat ...
dwangsom Bestuurlijke sancties zijn onder te verdelen in een bestuurlijke boete, een last onder dwangsom en een aanwijzing. Deze drie bestuurlijke sancties komen hieronder aan bod. ... tot miljoenen euro’s, afhankelijk van de aard, ernst en mate van verwijtbaarheid van de overtreding. Cautieplicht ...
... ervoor zorgen dat mediation professioneler wordt aangepakt en dat burgers, werknemers en organisaties zich eerder wenden tot mediation in ... heeft geprobeerd. Mediation biedt mogelijkheden voor uw OR Overigens is het voor mediation van belang dat een werkgever nog wel ...
... 48 maanden De Arbeidsinspectie vat het negeren van sancties niet licht op. Niet alleen riskeert u daarmee verhoogde boetes, het ... op een lichte overtreding betrapt, waarvoor deze de eerste en tweede keer al een boete heeft gehad. 7.6.1 Zware overtredingen ...
... 48 maanden De Arbeidsinspectie vat het negeren van sancties niet licht op. Niet alleen riskeert uw werkgever daarmee verhoogde ... op een lichte overtreding betrapt, waarvoor deze de eerste en tweede keer al een boete heeft gehad. 7.6.1 Zware overtredingen ...
... geldt dat u eerst aan de medewerker vraagt welke oplossing(en) híj zou willen of kunnen bedenken. Excuses voor de reality check, maar de ... is niet heel groot. Maar: ook hier geldt dat u wel nee kunt en mag zeggen op de door de medewerker aangedragen oplossingen die niet ...
... wel welkom. Vervolgens kunt u samen een besluit nemen en afspraken maken. Afsluiting toevoegen Deze afspraken kunt u aan het einde van het gesprek kort samenvatten en na afloop op papier zetten. Daarnaast is het ook hier op zijn plaats nog een ...
Afhankelijk van de fase waarin het conflict zich bevindt en de aard ervan kunt u besluiten om externe hulp in te schakelen. Uw OR kan op verschillende manieren zelf bij een conflict betrokken raken en kan ...
... op fysiek als psychisch vlak. Ook aan de gemoedstoestand en het gedrag valt veel af te lezen. Als een werknemer bijvoorbeeld steeds ... van klanten; klachten van werknemers over werkdruk; conflicten tussen werknemers; veel verloop in personeel. ...