Zoekresultaten
91 - 100 van de 43877 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress kaart brengen en tegengaan
... huidige medezeggenschapstructuur dan nog passend is en of de OR nog steeds een goede afspiegeling vormt van de organisatie. Het is belangrijk dat de medezeggenschap meeontwikkelt met de organisatie. Voer daarover overleg in de ...
... gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld waarin de SER de ontwikkelingen, knelpunten en toekomst van de medezeggenschap bespreekt. In de 60 jaar tijd sinds de ...
... te betrekken bij het verbeteren van hun eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks ...
... bij de start van de campagne voor de preventie van werkstress. De handreiking Psychosociale arbeidsbelasting is beschikbaar op ... is een breed begrip. Niet alleen werkstress en werkdruk vallen eronder, maar ook pesten, seksuele intimidatie, agressie en ... en -evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak. Uw OR kan daarbij initiatief nemen, maar hij kan ook zijn instemmingsrecht laten ...
... voor een sterke positie in de organisatie. Maar de OR, COR, GOR of EOR zijn niet de enige vormen van inspraak. In het volgende ... lees je over andere wettelijke en sectorgebonden vormen van medezeggenschap die in specifieke situaties van toepassing zijn. 7.4 ...
Er is flink wat werk aan de winkel voor uw OR! Vorig jaar vond al een aantal belangrijke wetswijzigingen plaats die invloed hebben op uw werk en per 1 juli 2017 gaat de nieuwe Arbowet in. In de tweede helft van 2016 ... datalekken (tools) . Nieuwe arbeidswetten voor medezeggenschap Daarnaast heeft u nog een grote verandering in het ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...
... van de verschillende teamleden (artikel) in kaart te brengen. Het is een matrix waarin u op de horizontale as de namen van de ...