Zoekresultaten
91 - 100 van de 24319 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement blik uw organisatie 21 organisatieonderdelen
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... gebouwen en het gebruik van duurzame materialen. Ook zal uw organisatie door de klimaatverandering meer aandacht moeten besteden aan ...
... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ... Of dit wenselijk is, hangt bijvoorbeeld af van de drukte op uw secretariaat en de bezetting ervan. Telefoonpost receptie ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... hoge werkdruk heeft dus nadelige effecten op de hele organisatie, zoals: minder werkplezier bij werknemers; slechtere ...
... stichting. Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ...
... gevolg. Als het personeelstekort te lang aanhoudt, kan een organisatie dus in een vicieuze cirkel terechtkomen waar nog maar moeilijk ... die aantrekkelijk kan zijn, maar die zeker een kritische blik van de ondernemingsraad (OR) kan gebruiken. OR moet eerst ...
... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ... Afhankelijk van de grootte en complexiteit van uw vereniging kunt u het reglement uitbreiden of beperkt houden. Het is uw ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht voor diversiteit ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht voor diversiteit ...